1. 2
Марк Формэль
Марк Формэль
Оценка компании
3,1
112 отзывов
1-2
29
2-3
39
3-4
17
4-5
42
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Марк Формэль

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Отличное руководство, которое всегда на связи и окажет поддержку. Заработная плата на достойном уровне по рынку труда и объему работы. Обеденная зона есть и достаточна. Компания проводит постоянное обучения нового и текущего персонал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Из преимуществ можно отметить коллектив. У нас прекрасная атмосфера, дружелюбная и в то же время с рабочим настроем. Все хорошо друг с другом общаются и всегда готовы прийти на помощь в случае чего. Также немаловажно, как руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Очень хорошая компания , которая не стоит на месте и развивается. Появляется все больше новинок , которые следуют новым тенденциям . Отличное руководство, особенно РМ , который на связи 24/7 . Так же очень классный РВМ , который помо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив; несложные, но интересные задачи; возможность проявить свою креативность

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтоб плейлист магазина менялся чаще. Добавить ДМС и оплату транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,83
Минск, май 2025

Что нравится?

Ассортимент товара, оформление торговых объектов , в организации работают мастера своего дела.

Что можно улучшить?

Более удобные места для работников: комнаты приема пиши, раздевалки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив во всей компании хороший и отзывчивый, график работы комфортный, всегда учитывают пожелания сотрудников, отличный рост в компании по вашему желанию!)

Что можно улучшить?

Можно увеличить скидку сотрудникам на продукцию Марк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,17
Череповец, май 2025

Что нравится?

Стабильный график, стабильная заработная плата, стабильная загрузка задачами, социальные гарантии, возможность для обучения.

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату и сделать более интересные процессы обучения . Как минус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Котельники, май 2025

Что нравится?

Понимающее руководство, хороший коллектив, заработную плату не задерживают

Что можно улучшить?

За год работы не нашла каких-то минусов, но это лично для себя я их не нашла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Якутск, май 2025

Что нравится?

Нам очень повезло с заведующей, которая отстаивала нашу зарплату и всячески поддерживала и мотивировала нас.

Что можно улучшить?

Оплату труда, распределение обязанностей. Либо нанимайте мерчендайзера, либо его оплату распределяйте ср...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Витебск, март 2025

Что нравится?

график, корпоротивная одежда, скидка сотрудникам , расположение

Что можно улучшить?

заработную плату, отношение к работникам, скидку сотрудникам, правила работы в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста