Отзывы сотрудников о работе в компании Маркет Лайн
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет их.
Отрицательные стороны:
Редкостные негодяи. Не платят работникам, в принципе. Руководство-сплошные тунеядцы и бездари, и Кузьмин Сергей- "звезда" среди этих так называемых "работничков".Сто раз подумайте.чтобы п...
Специалист отдела продаж ХоРеКа
Что нравится?
Приобретение новых навыков. Возможность вырасти как специалист. Новые задачи. Хороший ассортимент.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП,понимание реальной загруженности,убрать задачи,которые занимают много времени и не приносят результат
Сотрудник
Плюсы в работе:
Зп вовремя
Отрицательные стороны:
Хотите много работать вам сюда ,
Начальство постоянно болтает и болтает делая вид что знае, но помочь не может транспортный отдел вообще такое ощущение, что отмывает бабки. Так...
Водитель погрузчика
Что нравится?
Раньше было близко от дома, своевременная оплата, хорошие бытовые условия, есть возможность подработки
Что можно улучшить?
Сделать конкретный график работы
Оператор ПК
Что нравится?
Своевременная оплата, гибкий график, руководство отдела операторов---умные, грамотные, вникающие в суть проблемы люди, практически сразу решают любой вопрос, а это стоит большого.
Что можно улучшить?
Руководству выше, хотя бы иногда...
Бухгалтер
Что нравится?
Близость к дому, адекватное руководство, недалеко столовая, имеется развозка
Что можно улучшить?
"Разбавить" коллектив, улучшить зону отдыха
Оператор ПК
Что нравится?
Рядом с работой. Удобный график, можно выбрать выходные дни. Покупка продукции со скидкой для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет столовой. У начальства есть любимчики, мнение всех остальных не учитывается. Нет чёткой мотивации для р...
Оператор ПК
Что нравится?
территориально в черте города
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Старший специалист по логистике
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, компания занимается благотворительностью, подарки на праздники
Что можно улучшить?
Зарплату, условия работы
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Сильные контракты в портфеле дистрибьютора, нет жёсткого контроля сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию сотрудников