Отзывы сотрудников о работе в компании Мамин хлеб пекарня
Продавец-кассир
Что нравится?
Даже не знаю, что может здесь понравится. Если вы любитель выпечки, предоставят на скидку на свою продукцию всего до 20%
Что можно улучшить?
Можно улучшить вообще все: начиная от распределения обязанностей до условий труда и отношени...
Территориальный управляющий
Что нравится?
Работа 5/2. Смена начинается в 9 утра и заканчивается уже в 16 часов.
Что можно улучшить?
Невозможно расслабиться в выходные дни. В случае, если продавец не выйдет на точку, то ты бросаешь все свои дела и едешь работать за него.
Менеджер
Что нравится?
Работа в сильной команде. Работа в центре города. Гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Расширение штата сотрудников. Стоит добавить коллективный договор и включить в него поощрения для сотрудников.
Пекарь
Что нравится?
Лояльность , доброта , отзывчивость , работодатель как член семьи , понимающий и всегда идет на встречу
Что можно улучшить?
Все отлично , коллектив и условия труда на высоте
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика рабочего времени. Отношение в коллективе . процесс производства хлебобулочных изделий
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями предприятия , условия для отдыха сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая атмосфера,коллектив дружный,отношения начальства к подчиненным на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Кассир
Что нравится?
Хороший коллектив. Интересная работа. Вкусные обеды. Скидки на продукцию.
Что можно улучшить?
Более доброжелательные управляющие. Меньше криков по мелочам. Стабильность, постоянно вырывали на другие точки. Два кассира на точку. Очень...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, понимание высшего руководства, удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Кассир
Что нравится?
Близость к дому. Отзывчивый персонал и руководство. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Можно улучшить оборудование для кассиров и пекарей
Пекарь
Что нравится?
Близость к дому. Возможность вернуться домой раньше окончания смены. Скидки на продукцию
Что можно улучшить?
Идти на контакт. Слышать всех своих работников, а не выделять кого-то. Не штрафовать без причины