1. Максидом
Максидом
Максидом
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
589 отзывов
1-2
98
2-3
145
3-4
153
4-5
261
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСИДОМ"
Руководитель:Соколов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:02.04.1997
ИНН:7804064663
КПП:780401001
ОГРН:1027802508161
ОКПО:45580259

Отзывы сотрудников о работе в компании Максидом

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Лояльность в отношении сотрудников. Отзывчивость. Взаимопомощь.

Что можно улучшить?

На складе в холодное время года наладить отопление. Выдать кладовщика тёплую одежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Электросталь, май 2025

Что нравится?

Хорошая работа с небольшой заработной платой. Своевременная оплата труда и условия работы. Грамотное руководство

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам при их желании выходить дополнительно работать на подработки, с целью заработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец интерьерные материалы

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2025

Что нравится?

Всё отлично,получил бесценный опыт торговли и продаж,а так-же бренда красок и строительных материалов

Что можно улучшить?

Ничего,и так хорошие, даже ещё лучше будут И зарплата , и руководство отличное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Нормальные условия труда. Соц пакет.Спец одежда.

Что можно улучшить?

Оптимизировать работу склада.Укомплектовать штат сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник в офис

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Удобный сменный график, условия для работы хорошие, не падаю с ног в конце дня

Что можно улучшить?

По себе скажу, наверное чуть более долгое обучение по работе в программе, чтобы не медлить когда с клиентами работаешь и не вспомнить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Казань, май 2025

Что нравится?

Зарплата, расположение места работы, коллектив. Форма одежды.

Что можно улучшить?

Высшее руководство. Однозначно человек, пришедший в организацию, пусть ей посчастливилось попасть на руководящую должность- не должна себя вести, по ощ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, коллеги подскажут если что, есть куда расти, вижу примеры в нашем магазине. Зарплату платят своевременно.

Что можно улучшить?

В первые дни тяжекло запомнить ассортимент, благо есть старшие товарищи кто может подска...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и здоровые отношения в нем, Есть куда расти по карьере при желании. Зарплаты платят, не задерживают

Что можно улучшить?

По началу думал что сделать в программе подсказки или более интуитивную, а через несколько дней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, май 2025

Плюсы в работе:
Хороший коллектив, всегда можно поменять если требуется, по зарплате без сюрпризов, без задержек

Отрицательные стороны:
К программе надо привыкнуть немного

Маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Ничего, к сожалению, только белая своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

1. Повышение компетентности сотрудников, особенно на руководящих позициях, для более эффективного управления и поддержки команды. 2. Внедрение автом...