1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Разнообразное обучение новинкам парфюмерной и косметической продукции, приемам продаж.

Что можно улучшить?

Частые изменения в ценообразовании и маркетинговых активностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2024

Что нравится?

График с 10-20:00,знаешь первым о акции,можно пользоваться тестерами! И на этом хорошее закончилось

Что можно улучшить?

Штата не хватает,кто нибудь уходит на больничный либо в отпуск,приходится выходить,ни разу не было такого чтоб ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2024

Что нравится?

международная сеть; узнаваемость бренда; трафик; общие цели; результативность.

Что можно улучшить?

Компетенции руководства; четкие цели, результаты. Обьем ценностей; мотивация на развитие; общий вклад; разграничения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Очень внимательны ко всем сотрудникам. Добрые, отзывчивые, понимающие, поддерживающие.

Что можно улучшить?

В целом, всё хорошо. Побольше пространства на складе. Сделать мотивацию, для склада)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Казань, август 2024

Что нравится?

удобство расположения рядом с домом , возможность выигрывать конкурсы , где приз поездки на Мальдивы , Дубаи , Тайланд , Париж

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , методы мотивации , премирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Бесплатное питание, обучение, подарки за тренинги. Возможность посетить ОАЭ.

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень заработной платы. Отсутствие позитивной коммуникации со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бухгалтера по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, удобное расположение, хороший график с возможностью удаленной работы.

Что можно улучшить?

Зарплатные проекты сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Четкая постановка задач, все автоматизировано, годовой бонус по результатам работы

Что можно улучшить?

Нет возможности удаленной работы, оклад без годового бонуса ниже среднего по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, август 2024

Что нравится?

Понимание и отзывчивость руководства! Как прямого руководителя, так и со руководителей!

Что можно улучшить?

Мотивационную систему для должности HR, а так же учитывание условий специфики работы в магазине!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед, экспедитор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Территориальное расположение, удобный график, адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Оплата труда. Установка заведомо невыполнимых планов продаж, что не позволяет получить обещанные суммы зарплаты. Постоянно меняющаяся система моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста