1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, сентябрь 2024

Что нравится?

Не плохая зарплата,хороший коллектив,есть место для отдыха,но не во всех отделах.

Что можно улучшить?

Стабильный график,так же привязку к определенному магазину,можно поставить пару высоких стульев за кассу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив , своевременная оплата труда , премии , выезд за границу

Что можно улучшить?

Форма одежды должна быть удобной и красиво сидеть на любой фигуре !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

В целом коллектив неплохой , т.е. ребята более интересные чем где -нибудь в торговле или на заводе, т.к. как правило имеют образование

Что можно улучшить?

Когда озвучиваешь зарплату , минимум - она должна соответствовать , а не быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, много обучения. Молодая команда, но вот с директором не сработались

Что можно улучшить?

Место для приёма пищи и отдыха. То помещение, что есть, явно мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Раньше были очень хорошие обучения, даже отправляли в Париж. ДМС. Белая зп.

Что можно улучшить?

Проблема просрока. Отменить ночные смены по замене ценников. Меньше штрафов. В компании стало мотиваций минимум, максимум штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт центра

Уже не работает в компании
2,8
Подольск, сентябрь 2024

Что нравится?

График отличный. Коллектив в КЦ замечательный. Всему обучают, не дают облажаться

Что можно улучшить?

Зарплата и руководство. Хотелось бы более лояльное руководство в кц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, высокий доход, интерес к работе, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Готов помочь и защитить в любую минуту, очень ответственно относится к работе

Что можно улучшить?

Отношения внутри коллектива, брать людей на работу которые не предвзято относятся к тебе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата, дружный коллектив, есть карьерный рост, из плюсов пожалуй все

Что можно улучшить?

Слишком большая многозадачность даже на должности кассира, очень много регламентных работ, вечные перестановки и ценники, при этом ну...

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, саморазвитие, расширение как личностных, так и профессиональных возможностей. Оплата труда

Что можно улучшить?

Количество различных показателей, которые необходимо выполнять