1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, не плохой коллектив, не плохой руководитель

Что можно улучшить?

Более честную заработную плату, снять материальную ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Нравится что всё в срок по заработной плате.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, её просто не было.. Улучшить график работы, он не стабилен, зп такая же, а работать должен каждый день, тк акции, а они там всегда.. Уровень доход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Единственное, что можно - это повышать свой грейд и стать администратором достаточно быстро

Что можно улучшить?

Условия труда. Нет условий для переодевания (нет кабинок для хранения формы, приходится форму и обувь возить домой постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность . Карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Я бы изменила соперничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты аванса и заработной платы, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Условие труда. Более лучшее помещение для отдыха сотрудников,отдельное помещение для раздевалки и приема пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Из плюсов тренинги, подарки, поездки в Париж раз в год, если повезёт то коллектив

Что можно улучшить?

Нелояльное руководство, нет отдыха, дурацких график мало выходных, выходишь в свой выходной и в ночь на ревизии, много работы мало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Омск, январь 2022

Что нравится?

Условия работы. Зарплата. Возможность зарабатывать больше. Обучения.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть реальные возможности для карьерного роста, за несколько лет реально стать директором магаза и выше. В то время, когда работала я, после ночных смен (замена ценников) нам предоставляли такси и хорошо оплачивали ночные часы. Возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, условия труда. Возможность заработка «без потолка».

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная, честная компания, лидер рынка розничной торговли, хороший коллектив, все выплаты производились вовремя, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода, перспективы карьерного роста для мужского пола


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста