1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста и переориентированная в профессии в рамках компании.

Что можно улучшить?

Подход к сотрудникам которые наценены на результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошее отношение, взаимопонимание с руководством.

Что можно улучшить?

Доплаты за сверхурочную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата (без вычетов) ,коллектив, тренинги ,карьерный рост и нематериальнная выплата

Что можно улучшить?

Перестать штрафовать очень много , проверить всех должностных руководителей на их компетенцию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, продукция, возможность заработать, белая зп, бонусы, обучение, поездки в Париж

Что можно улучшить?

Возможность влиять на ассортимент, более лояльного руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

График у кассиров. Возможность протестировать всю косметику и парфюмерию. Возможность получать подарки после тренингов. Возможность попасть в Париж.

Что можно улучшить?

График рабочего дня. Условия отдыха. Взаимоотношения внутри колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания заботиться о своем рабочем персонале, а также предоставляет сотрудникам компании персональные скидки.

Что можно улучшить?

Улучшить можно карьерный рост и условия работы персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Интересное обучение, возможность работать с мировыми брендами

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, оплату труда, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший заработок для работы с косметикой. За не очень тяжёлый труд получаешь высокий доход, в этом помогают тренинги, которые делают тебя специалистом в бьюти сфере. Большие перерывы, больше чем положено по ТК, очень комфортно.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому и хорошая зарплата, хорошие руководители

Что можно улучшить?

Зону отдыха работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможность после года работы поехать в Париж на обучение, но это было до пандемии. Есть возможность получить ДМС через три месяца работы. Карьерный рост

Что можно улучшить?

График работы, место отдыха, предусмотреть стулья за к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста