1. ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект.
ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект.
ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект.
Оценка компании
3,5
6 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
3
4-5
2
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект.

Инженер Сметного отдела

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, август 2026

Что нравится?

Стабильность выплат, профсоюз

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, руководитель отдела

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Работал на увлекательном проекте, который, к сожалению, закончился, а подобных не стало.

Что можно улучшить?

Продумать условия для релаксации, например, во время обеда. Что то сделать для увеличения размера стоянки для авто, например...

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Место расположения, центр города. Современный офис, близко пешеходная улица

Что можно улучшить?

Сменить руководство, здесь и наверху в центральной компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2-й категории

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Дисциплина. Отличная координация действий, совещаний, соблюдение сроков, отчетности. Четкое понимание обязанностей.

Что можно улучшить?

Бюрократия… ужас, без бумажки ты никто и ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Работал после института. Ну что можно сказать: когда институт был без приставки лукойл было намного лучше

Что можно улучшить?

Оптимизировать выдачу заданий между отделами, чаше посылать на курсы повышения квалификации

Ведущий специалист отдела формирования договоров

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Высокий доход, поддержка в коллективе, чётко-очерченный круг обязанностей.

Что можно улучшить?

исключить выполнение лишней работы (для проставления галочек), удерживать кадры, а не поддерживать непотизм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста