Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ
Менеджер АЗС
Что нравится?
Стабильно высокий рейтинг Компании. Ориентирована на рост и развитие. Высокий уровень ЗП.
Что можно улучшить?
Коммуникации между персоналом. Необходимо улучшать обратную связь в вертикалях управления сети АЗС в регионах.
Менеджер АЗС
Что нравится?
Интеремная работа, хороший коллектив, стабильный заработок, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Реконструкция АЗС до более современого внешнего облика, предоставление возможности долгосрочного отдыха, возможно рассмотрен...
Оператор ЗС
Что нравится?
Удобный график. комфортные условия. Соцпакет (отпуск, больничный), оплата в двойном размере праздничных дней. возможность расти и развиваться.
Что можно улучшить?
коммуникации между азс и офисом.
Повар
Что нравится?
Белая зарплата, что обещали, то и платили, даже больше. соц. пакет хороший
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха. Перерыва не давали, за 12 ч ни разу ни присесть.
Заправщик АЗС
Что нравится?
Решение любых вопросов, быстро находит инструмент, честность.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо добавить заработную плату, как в Сан Петербурге.
Оператор-кассир АЗС
Что нравится?
близость к дому,коллектив
Что можно улучшить?
менять систему,меньше обучения
Водитель
Что нравится?
График и все что хотелось. В основном работа разьездного характера
Что можно улучшить?
Экологию и зарплату побольше!
Оператор АЗС
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, выдача спец одежды, на этом все
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу , работаешь без обеда практически все на ходу , и товар принять и расставить и убрать и бензовоз принять до...
Сотрудник
Плюсы в работе:
- зарплата всегда вовремя
-простота в работе, упращают то же прием бензавоза
-мед. страховка
-штрафов не сильно много
Отрицательные стороны:
О них можно говорить вечно, первое и не мало важное зарп...
Менеджер АЗС
Что нравится?
Белая зарплата, все возможные выплаты, дмс, компенсация на фитнес
Что можно улучшить?
Иногда ставятся невыполнимые цели от среднего звена руководства