1. ЛОКО-БАНК
ЛОКО-БАНК
ЛОКО-БАНК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
672 отзывов
1-2
87
2-3
108
3-4
143
4-5
407
ЛОКО-Банк — универсальный коммерческий банк, основанный в 1994 году группой российских предпринимателей для обслуживания финансовых потоков их производственных и торговых предприятий, с головным офисом в Москве и широкой сетью отделений по регионам. Банк предлагает полный спектр услуг для частных лиц, включая вклады, кредиты, ипотеку, кредитные карты и POS-кредитование в торговых точках, а также для малого и среднего бизнеса — кредитование, торговое финансирование в партнерстве с ЕБРР, регистрацию бизнеса онлайн и платежные бизнес-стикеры. Корпоративным клиентам предоставляется обслуживание счетов, операции с ценными бумагами, валютные сделки и банковские гарантии, с акцентом на консервативный подход к рискам и привлечение средств через вклады населения. Внедрение нейронных сетей в процессы и развитие дистанционного обслуживания расширяет доступность услуг в городах без физических офисов, подчеркивая фокус на надежности — название от английского «lock» символизирует защиту клиентских средств.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "ЛОКО-БАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Давыдик Виктор Юльянович
Дата регистрации:1994
ИНН:7750003943
КПП:771401001
ОГРН:1057711014195
ОКПО:29393440

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛОКО-БАНК

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Удобный график работы и наличие выходных дней.

2. Выплата заработной платы вовремя и без задержек.

3. Наличие премий.

4. Дружный коллектив.

5. Справедливое руководство.

Недостатки работы в компании не упоминаются.

Резюме:

Компания предоставляет все необходимые условия для работы своих сотрудников, такие как удобный график работы, наличие выходных дней и своевременная выплата заработной платы. Руководство строгое, но справедливое. Коллектив дружный.

Автор текста довольна условиями работы в банке. Она не высказывает конкретных идей о возможных улучшениях в своей работе, но при этом не упоминает о каких-либо недостатках в компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Создать систему мотивации труда, периодически увеличивать уровень дохода сотрудников, основываясь на их личных достижениях, которые положительно характеризуют сотрудника, включая инфляцию. Нравится неформальный стиль общения между руководителем и...

Специалист по подбору персонала

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Банковская сфера и новейшие программы и оборудование. Больше никаких дополнительных фактов.

Менеджер дистанционных продаж

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

После завершения обучения, новых сотрудников сразу же направляют на выполнение задач, без предоставления достаточной поддержки в процессе работы. Это создает значительные трудности для новичков в процессе адаптации. Перерывы и обеденное время зача...

Начальник отдела инкассации

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Отношение к сотрудникам. Возможность карьерного роста. Отличный социальный пакет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Корпоративная культура, место для питания и отдыха, а также компенсация проезда - все это является важными аспектами при выборе работы для многих людей. Лояльность руководства, удобное расположение офиса и стабильность компании на рынке также игра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Я работаю специалистом по обслуживанию клиентов в чате Локо-Банка более полугода. График работы у меня - два через два, что очень удобно. Когда я только начала работать здесь, у меня не было опыта, но меня быстро обучили всем необходимым навыкам,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Если это возможно, то сделать места отдыха - диваны/игровые зоны 1. Хорошая заработная плата

2. Дружный коллектив

3. Есть наставники, которые помогают в решении сложных вопросов

4. Карьерный рост

5. Руководители всегда готовы помочь, открыты дл...

Ведущий специалист по работе с клиентами

Статус занятости не указан
4,0
Самара, апрель 2025

Было бы неплохо добавить в офис побольше диванов для отдыха. Руководство проявляет лояльность, а коллектив отличается дружелюбием. График работы в компании удобен. В контакт-центре есть перспективы для быстрого карьерного роста.

SMM-менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Я работаю оператором в контактном центре в течение нескольких месяцев. Когда я начала эту работу, у меня не было опыта в этой сфере, но меня быстро всему обучили. Работа мне очень нравится, особенно коллектив и руководство. Зарплата меня полностью...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Обратить больше внимания на поведение сотрудников, которые проявляют признаки неадекватности. Близость к дому, лояльное руководство, дружный коллектив, удобный график, своевременная выплата заработной платы, достойная оплата труда, возможность кар...