Отзывы сотрудников о работе в компании Логи
Специалист по продажам и развитию территории
Что нравится?
Полностью белая компания, отличные условия по социалке, хороший дмс, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Из полей вырасти достаточно сложно.
Главный инженер
Что нравится?
Подход к безопасности, карьерные возможности, репутация. Социальный подход к персоналу.
Что можно улучшить?
Ускорить процессы связанные с рекрутментом.
Инженер-химик
Что нравится?
Нравится, что есть ДМС, вахта, бесплатное питание , иногда дают продукцию . Ежегодный медосмотр проходят на заводе .
Что можно улучшить?
Уровень зп, отношение к сотрудникам, особенно к новеньким .
Начальник смены производства
Что нравится?
Стабильная выплата зп, дмс, неплохой коллектив. Работа бывает интересной.
Что можно улучшить?
Поменять состав руководителей
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
График, коллектив и адекватные руководители. Выдача продукции предприятия, оплачиваемые командировки
Что можно улучшить?
Заработная плата не конкурентоспособная
Специалист по продажам и развитию территории
Что нравится?
Свободный рабочий график, главное отработать оговоренное время! Своевременная оплата труда, отпуска, больничные, отгулы и прочее - все пожалуйста! Нет никаких ограничений и ущемления прав человека
Что можно улучшить?
Все отлично! Зп...
Оператор линии сборки
Что нравится?
Выбор рабочего графика, доставка на работу служебным транспортом
Что можно улучшить?
Форму одежды и в остальном нормально
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватность,отзывчивость,хорошее отношение к персоналу,обеспечение рабочих всем необходимым
Что можно улучшить?
Если честно то улучшать уже некуда,на складе всё продумано,всё по последнему слову технологии.
Специалист по охране труда
Что нравится?
Надежность, стабильность, официальный доход, гибкий подход, социальный пакет
Что можно улучшить?
Уровень дохода, более структурированный подход к работе
Специалист по продажам и развитию территории
Что нравится?
Отношение компании к сотрудникам, ДМС, автомобиль, график, зарплата,мотивации....
Что можно улучшить?
Уменьшить количество чатов, не держать некоторых руководителей которые тормозят развитие сотрудников