1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Белая заработная плата. ДМС. Заработная плата. Без задержек.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы , снизить огромнейшую нагрузку на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обеспечения бизнеса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Работы в ленте можно быть на 100% уверенным, что ты отработал и тебе все выплатят. Не будет никаких переносов и т.д. Так же в ленте есть возможность получать выплату еженедельно - то есть, каждую неделю будет поступать выплата, за от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, обеды, отпуск, возможность выдвигать идеи, говорить то, что волнует

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководитель/ -сотрудники , уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек Доп. Полис ДМС Возможность роста Человечность

Что можно улучшить?

Не хватает штатных сотрудников, после первой зарплаты увольняются, а значит некорректную информацию получают при собеседовани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Нравилось страхование по полису ДМС, которое потом отменили у продавцов-кассиров.

Что можно улучшить?

Зарплата, и доплата за совместительство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

взяли без тестового задания, не тянули с принятием на работу

Что можно улучшить?

Не материться. Хотя бы с этого начнём, а дальше может быть придёте к уважению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Ижевск, май 2024

Что нравится?

Главное это питание, вы всегда сыты (обеды и полдники почти бесплатно 40-45 руб) коллектив как повезет , но в целом все хорошие люди , общий язык найти можно. Благодарен людям которые приняли меня на работу, дали набрать опыт.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, май 2024

Что нравится?

Своевременная ЗП. Бюджетный обед. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП линейного персонала, закрыть потребность в штате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Близость работы к дому Коллектив ночной смены Нравился рабочий кабинет Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату Увеличить штат из сотрудников Улучшить премиальные условия Улучшить взаимоот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник пищевого производства/Руководитель торгового отдела.

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Достойное Вознаграждение, соцпакет, возможность карьерного роста. Обучающие программы.

Что можно улучшить?

Увеличить доходную часть. Пересмотреть систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста