1. Лента
Лента
Лента
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
6 740 отзывов
1-2
821
2-3
1 586
3-4
2 122
4-5
3 048
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕНТА"
Руководитель:Сорокин Владимир Леонидович
Дата регистрации:04.11.2003
ИНН:7814148471
КПП:781401001
ОГРН:1037832048605
ОКПО:71385386

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента

Менеджер по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

1) Программа заботы о сотрудниках (Лента Забота + Добросервис) 2) Внедрение инноваций (программа LentaUp и продуктовый подход) 3) Возможность развития не только в рамках торговой сети, но и в группе компаний

Что можно улучшить?

Больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по методологии

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Работа в "Ленте" гарантирует стабильность: в зарплате, в карьерном росте (если есть такое желание), в хороших условиях труда. Соц.пакет прекрасный, много разных скидок от партнеров, внутри Компании проводится много конкурсов (не толь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Стабильность, лояльность компании по отношению к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Равномерная нагрузка. Обучение полноценное - с отрывом от производства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, полностью удаленная работа, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Вывести уровень оплаты труда на средне рыночный уровень, так как сейчас он не соответствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, расположение работы, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Компенсацию питания, корпоративный транспорт, расширить зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство, стабильность, надежность

Что можно улучшить?

хотелось бы побольше корпоративной культуры, побольше мотивационных моментов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

отличный коллектив, удаленный режим работы, возможность учиться профессиональным навыкам, медицинская страховка, своевременная белая оплата труда

Что можно улучшить?

хотелось бы более ясного карьерного трека, какие существуют вариант...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Корпоративный архитектор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Стабильность, постоянное развитие, бонусы и мотивация, увеличенный отпуск за стаж, открытая культура общения и взаимодействия с коллегами

Что можно улучшить?

Больше порядка в процессах, больше свободы в инвестициях в новое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, обучение без отрыва от производства, карьерный рост и т.д.

Что можно улучшить?

Оплата труда, стабильность задач и заинтересованность в кадрах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Заработная плата, гибкий график. Остальное не понравилось, особенно управление бизнесом.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, особенно к курьерам. Нет места для отдыха, когда нет заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста