Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Не нравится что каждый год менялся руководитель сектора и на его место приходил другой, который перестраивал не только людей на свой лад но и графики сотрудников, нарушая правила компании.
Что можно улучшить?
Все начиная от руководящ...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, индексация зарплаты, оплата обедов, такси. График.
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение к продавцам, не наваливать на продавцов другую работу.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22-00 за счет ком...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, неплохой полис ДМС, дружный коллектив, компенсация питания.
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы и премий, недостаточно человек в штате, сотрудник вынужден работать постоянно в режиме многозадачности.
Менеджер по техническому оснащению гипермаркетов
Что нравится?
Динамичность, условия работы, график работы. Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Оценка рисков в проектах, оценка человеческих возможностей и ресурсов для реализации проектов
Продавец-консультант
Что нравится?
Ну на этой работе мне понравился руководитель ответственно подходил к своей работе Так коллектив всегда рады помочь
Что можно улучшить?
Поднять зарплату Не мучить консультантов Зарплата маленькая обязанности много все больше и больше...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Зарплата вовремя, крупная компания (хотя толку от этого особо нет).
Что можно улучшить?
Очень плохая столовая, очень низкий уровень заработной платы (существенно ниже рынка), неприятный коллектив, неудобная корпоративная форма и в ос...
Продавец-консультант,
Что нравится?
Нравится коллектив. Непосредственный руководитель всегда выслушает и пойдёт навстречу. ДМС, премии, график работы.
Что можно улучшить?
Наверное, уделять больше внимания горизонтальному и особенно вертикальному росту сотрудников. Мног...
Специалист цепи поставок магазина
Что нравится?
Коллектив, наличие пространства для отдыха, гибкий график.
Что можно улучшить?
Мотивацию персонала, систему лояльности сотрудников.
Работник торгового зала
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Близко к дому, неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Пока что, всë в порядке. В будущем будет видно