Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
1)Оплата на покушать. 2)Скучно никогда не бывает! Найдется много всякой основной работы. А если быть точнее на дню 100+ 3) ЗП
Что можно улучшить?
1) Основной минус- это не очень хорошие РС и МО. Люди в основном не работающие в зале с...
Контролер-охранник
Что нравится?
Честность, последовательность,предельное взаимопонимание с коллективом и забота о нем
Что можно улучшить?
Справедливости, оплату труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бренд, и первоначальное отношение работодателя. Уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер отдела снабжения
Что нравится?
Надежный работодатель, стабильность, хорошие задачи. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Уровень заработанной платы.
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Бережное отношение к сотрудникам, поддержка и внимания в сложные периоды.
Что можно улучшить?
Ещё системнее работать с потенциалами в рамках бизнеса. Автоматизировать и улучшать программы для более эффективной работы команды.
Специалист цепи поставок
Что нравится?
Во время приходила зарплата, всегда шли на уступки по графику
Что можно улучшить?
Стабильно повышать зарплату, пусть немного но повышать, очень долго идет карьерный рост!
Руководитель группы разработчиков
Что нравится?
Каждый квартал улучшаются условия труда. Так же офис тоже изменяется и становится более комфортным.
Что можно улучшить?
Управление талантами не особо хорошо развито.
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
отношение к сотрудникам, желание развивать и воспитывать кадры внутри компании. Условия труда и карьерный рост.
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах руководители готовы идти на контакт и давать конструктивную обратную связь
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность по оплате зп
Что можно улучшить?
Наберите персонал чтобы его всегда хватало, поднимите зп .и раз уж у вас есть наставничество то хотя бы убедитесь что это работает.
Руководитель сектора по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Полностью "белая" компания, хорошая система обучения и наставничества внутри компании, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Быть гибче в работе с поставщиками, быстрее отвечать на обращения клиентов, очень долго решаются самые пр...