Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист цепи поставок
Что нравится?
Близость к дому
Что можно улучшить?
Увеличить зароботную плату. Изменить график.
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная зарплата льготы на питание форма и мобильная связь
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, официальное трудоустройства, корпоративный дух и имидж, близость к дому. Социальные льготы
Что можно улучшить?
Возможность роста и развития сотрудников, более гибкая политика для внедрения новых предлож...
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому. Быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработную плату. А так все устраивает
Специалист цепи поставок магазина
Что нравится?
Стабильная зп, везде все прозрачно, много возможностей для быстрой и легкой адаптации
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством
Руководитель отдела управления товарным запасом
Что нравится?
Полный социальный пакет, стабильность. Возможность получить новые навыки. Возможность участвовать в новых интересных проектах (относится к сотрудникам центрального офиса в гипермаркетах подобная возможность существенно ниже).
Что мож...
Руководитель направления e-commerce
Что нравится?
лояльность к персоналу
Что можно улучшить?
ввести материальную ответственность
Сборщик заказов
Что нравится?
Лучшая компания в котор всё направленно на твоё развитие в ней
Что можно улучшить?
Уменьшить оклад и сделать доход от кол-ва сборок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, график, условия труда, столовая, компенсация питания
Что можно улучшить?
Заработную плату для сотрудников срочного договора
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив. Каждый сотрудник открыт для общения. Прививается правильная культура и ценности внутри компании.
Что можно улучшить?
Баланс работы и отдыха(бывает много задач, которые нужно выполнить здесь и сейчас) и ты дорабатыв...