Отзывы сотрудников о работе в компании Лемана ПРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Лемана ПРО воспринимается как стабильный работодатель с уважительным отношением, развитой социальной поддержкой и комфортными условиями труда. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, гибкость графика, обучение и возможности карьерного роста, а также питание, ДМС, зоны отдыха и транспортные льготы. Среди зон развития чаще называют уровень и прозрачность оплаты, систему премирования, графики, коммуникацию между подразделениями и численность команд. Опыт заметно зависит от конкретного руководителя, отдела и места работы.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Гибкий график и возможность согласовать смены
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, питание, зоны отдыха и транспортные льготы
Минусы
- Уровень заработной платы и индексации
- Непрозрачная или недостаточная система премирования
- Не всегда удобные плавающие и сменные графики
- Сложности во взаимодействии между подразделениями
- Недостаток сотрудников и неравномерная нагрузка
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мерчандайзер
Что нравится?
Коллектив, зона отдыха, все обустроено для людей, а не как для животных, там можно жить полноценно, питание есть, душ есть, комната отдыха где можео поспать тоже есть, курилка, зал очень много всего, и очень приятный коллектив которы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, отношения с руководством.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работодателя.
Кассир
Что нравится?
Обучение, соцпакет (ДМС, питание, возможность инвестировать), когда я там работал, а было это ещё в доковидные времена, было классно. Уйти пришлось по семейным обстоятельствам. Как поживает компания после ребрендинга не знаю.
Что мож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам. Отличное место отдыха. Хорошая, доступная столовая. Личная парковка.
Что можно улучшить?
График работы. Набрать штат чтобы можно было с лёгкостью составить нормальный график.
Кассир-консультант
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, условия работы, корпоративный транспорт, доброжелательное отношение
Что можно улучшить?
В целом, всё хорошо, нареканий нет, но можно улучшить заработную плату и карьерный рост
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Что нравится?
Ответственный работодатель, есть возможность роста , дружный коллектив, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Сохранять ценности компании ,цель которой помочь закрывать потребности на любой бюджет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Форма, ранее когда была компания Леруа Мерлен еще можно было работать
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудникам. В секторе касс одни пожилые люди. Молодежь не идет за такую оплату....
Руководитель проекта
Что нравится?
Когда это был Леруа Мерлен, социальная политика, комитеты, команда и ценности, позитивная атмосфера и близкий менеджмент
Что можно улучшить?
Двойные стандарты лучшие практики, которые при внедрении русским менеджментом были искажены...
Специалист цепи поставок магазина
Что нравится?
Ничего хорошего там нет, компания себя изжила,карьерного роста нет от слова совсем,если вы только не руководитель.
Что можно улучшить?
Зарплата на складе должна быть выше 60 тыс,а не ниже,грузчики и то больше получают.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, хороший кафетерий льгот, ДМС, полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Отношение руководства к командной работе Взаимодействия между сотрудниками отдела, больше обучений, а также возможность карьерного роста)