Отзывы сотрудников о работе в компании Леваков Алексей Олегович
Руководитель производства
Что нравится?
Нравится поддержка со стороны руководства, их адекватность и возможности для реализации своего потенциала. Нравится команда, которая болеет за дело и реализует самые смелые проекты.
Что можно улучшить?
Занимаемся более тщательным пла...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Я работаю в компании пол года, и за это время могу с уверенностью сказать – это одна из самых сильных и комфортных команд, в которых мне довелось быть! Почему здесь здорово работать? Профессионализм и развитие – компания ценит экспер...
Менеджер маркетплейса
Что нравится?
Работала менеджером маркетплейсов. Отличная команда, в частности очень лояльный руководитель. Нравился процесс работы и коммуникация между отделами
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще встречаться с коллективом, так как многие на уда...
Дизайнер
Что нравится?
Формат работы удаленный, руководство всегда отрыто к диалогу, возможен карьерный рост (в зависимости от ваших скилов и желания внести свой вклад в развитие компании), коллектив дружный) При необходимости покупки каких-либо вспомогате...
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Работаю удалённо, что плюс, но конечно бывают моменты, на которые ты не можешь повлиять на 100%. Директор понимающий и лояльный. Если есть вопросы, всегда можно обратиться и решить. Коллектив приятный, всегда готов придти на помощь....
Операционный директор
Что нравится?
Работа в команде. Отзывчивый руководитель. Перспективы роста. Условия
Что можно улучшить?
Отдельное помещение под кухню. Чтобы можно было взять еду с собой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Относительно новый бренд, возможно может быть какая-то перспектива роста, но не уверен
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, организованность в программах, взаимодействие между отделами, график работы, о...
SMM-менеджер
Что нравится?
Возможность работать удаленно, предусмотрено обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководящим отделом, прислушиваться к сотрудникам, а также повысить заработную плату.