1. Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 743 отзывов
1-2
235
2-3
356
3-4
389
4-5
967
Лаборатория Гемотест — ведущая российская сеть медицинских лабораторий, предоставляющая услуги по анализам крови, мочи, ПЦР-тестированию и другим лабораторным исследованиям с более чем 1500 пунктами забора биоматериала по стране. Основана 29 августа 2002 года, компания фокусируется на быстрых и точных результатах с использованием современного оборудования и сертифицированных методик. Гемотест предлагает широкий спектр исследований для диагностики заболеваний, мониторинга здоровья и скрининга, с возможностью онлайн-заказа и доставки результатов. Лаборатория сотрудничает с клиниками, аптеками и частными клиентами, обеспечивая конфиденциальность и высокое качество услуг. Руководитель — Газиев Рудем Ризванович, уставный капитал 12,5 миллиона рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБОРАТОРИЯ ГЕМОТЕСТ"
Руководитель:Газиев Рудем Ризванович
Дата регистрации:29 августа 2002 года
ИНН:7709383571
КПП:770301001
ОГРН:1027709005642
ОКПО:59085859
Уставный капитал:12 500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Гемотест

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Лаборатории Гемотест» в целом описывают стабильную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой оклада. Сотрудники часто отмечают удобное расположение отделений, дружный коллектив, лояльное руководство, обучение и современное оснащение. В отдельных подразделениях доступны гибкие или сменные графики, подработки и корпоративные льготы. Среди зон для улучшения — уровень дохода, своевременность премий, коммуникация между отделами и руководителями, а также распределение нагрузки. Часть сотрудников указывает на нехватку персонала, совмещение функций и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Официальное оформление и прозрачные условия оплаты
  • Своевременная выплата оклада и социальных выплат
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности повышения квалификации
  • Современное оборудование и хорошее оснащение рабочих мест

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает задержки или нерегулярность премий
  • Некоторые считают уровень дохода недостаточным или не соответствующим нагрузке
  • Коммуникацию между подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • В отдельных отделениях не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные возможности карьерного роста и неудобный график

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Нижний Новгород, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Пожалуй, только коллектив.

Отрицательные стороны:
Итак, начну:

1) График работы 5/2.

Вроде бы, казалось, все просто - 5 дней работаешь, а 2 дня отдыхаешь? На деле совсем не так! Сотрудник работает когда 1...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность создать себе гибкий график, приятный коллектив, снисходительное руководство

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, нехватка сотрудников, неравномерная рабочая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Благоразумие, соотношение объема работы и оклада, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между отделами, зону для курения улучшить, в зимний период оборудовать всем необходимым для комфортного отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Иркутск, сентябрь 2024

Что нравится?

Обычная мед лаборатория, ничего не обычного, помещение небольшое, 3 кабинета, 2 для сотрудников, 1 для биоматериала

Что можно улучшить?

Практически все, начиная от места расположения, руководство, сотрудников и фин.составляющая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, зп больше чем в других клиниках

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудником, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, условия труда нормальные, заработная плата маленькая.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, быть более прозрачными перед работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра универсал

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Выбор отделения относительно близости к дому, хороший уровень дохода

Что можно улучшить?

Не оставлять сотрудников по одному на отделение в целях безопасности, начинать работу позже или сократить рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом. Отличный коллектив и руководители. З/п всегда вовремя.

Что можно улучшить?

График работы можно улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Теплый и чистый склад, дешевая столовая, больше никаких плюсов вообще нет

Что можно улучшить?

Нанять грузчиков, обучить руководителей склада как работать с персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель дивизиона

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Служебный автомобиль. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Структуру компании. Выплата мотивации. Адекватность смежных служб в центральном офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста