1. Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 743 отзывов
1-2
235
2-3
356
3-4
389
4-5
967
Лаборатория Гемотест — ведущая российская сеть медицинских лабораторий, предоставляющая услуги по анализам крови, мочи, ПЦР-тестированию и другим лабораторным исследованиям с более чем 1500 пунктами забора биоматериала по стране. Основана 29 августа 2002 года, компания фокусируется на быстрых и точных результатах с использованием современного оборудования и сертифицированных методик. Гемотест предлагает широкий спектр исследований для диагностики заболеваний, мониторинга здоровья и скрининга, с возможностью онлайн-заказа и доставки результатов. Лаборатория сотрудничает с клиниками, аптеками и частными клиентами, обеспечивая конфиденциальность и высокое качество услуг. Руководитель — Газиев Рудем Ризванович, уставный капитал 12,5 миллиона рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБОРАТОРИЯ ГЕМОТЕСТ"
Руководитель:Газиев Рудем Ризванович
Дата регистрации:29 августа 2002 года
ИНН:7709383571
КПП:770301001
ОГРН:1027709005642
ОКПО:59085859
Уставный капитал:12 500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Гемотест

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Лаборатории Гемотест» в целом описывают стабильную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой оклада. Сотрудники часто отмечают удобное расположение отделений, дружный коллектив, лояльное руководство, обучение и современное оснащение. В отдельных подразделениях доступны гибкие или сменные графики, подработки и корпоративные льготы. Среди зон для улучшения — уровень дохода, своевременность премий, коммуникация между отделами и руководителями, а также распределение нагрузки. Часть сотрудников указывает на нехватку персонала, совмещение функций и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Официальное оформление и прозрачные условия оплаты
  • Своевременная выплата оклада и социальных выплат
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности повышения квалификации
  • Современное оборудование и хорошее оснащение рабочих мест

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает задержки или нерегулярность премий
  • Некоторые считают уровень дохода недостаточным или не соответствующим нагрузке
  • Коммуникацию между подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • В отдельных отделениях не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные возможности карьерного роста и неудобный график

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График работы и на этом пожалуй все. Обучение нулевое, расположение офиса только для тех кому по пути.

Что можно улучшить?

Ежегодное сокращение штата сотрудников на летний период, а затем набор заново.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Повезло только с коллективом. На этом всё. Не плохой офис. На этом преимущества заканчиваются.

Что можно улучшить?

Руководство не понимает как выстроены процессы изнутри. Так как не имеют профильного опыта, пришли не с рынка лаборато...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист голосовых каналов

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому это единственный плюс для меня и график 2/2, сама окладная часть выплачивается во время, в остальном обязательства не выполняются

Что можно улучшить?

Выполнять ООО ЦФО Гемотест,в первую очередь, свои обязательства, пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению персонала

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понятные зоны трудовой ответственности, соблюдение трудового договора, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Неравномерная нагрузка, однообразная деятельность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,5
Киров, июнь 2025

Что нравится?

Возможность выбирать график, какой тебе нравится) работа рядом с домом

Что можно улучшить?

В компании 2 года. Хотелось бы улучшить Заработную плату и время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по лицензированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, вид деятельности, стабильность. Всё хорошо было. Только время прошло.

Что можно улучшить?

Текучка большая руководящего состава, развиваться дальше. Сокращение людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив и руководитель. Современный офис , кухня

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников, поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,5
Киров, июнь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, есть обучение с наставником, можно подстроить вначале график под себя, оформление тк рф

Что можно улучшить?

Отвратительная контора Срочно нужно поменять систему премий. В премию входит почти все. Она занимает бОльшую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Первоуральск, июнь 2025

Что нравится?

Быстрые решения вопросов,не так далеко от дома и очень хороший коллектив, который поможет, подскажет и поддержит

Что можно улучшить?

Я бы хотела улучшить вид входной группы, для привлечения пациентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Минимум бюрократии, интересные вакансии и классные заказчики

Что можно улучшить?

Внедрить индексацию, дмс. Внедрить ИПР, чтобы сотрудники понимали зоны своего роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста