1. Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Лаборатория Гемотест
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 743 отзывов
1-2
235
2-3
356
3-4
389
4-5
967
Лаборатория Гемотест — ведущая российская сеть медицинских лабораторий, предоставляющая услуги по анализам крови, мочи, ПЦР-тестированию и другим лабораторным исследованиям с более чем 1500 пунктами забора биоматериала по стране. Основана 29 августа 2002 года, компания фокусируется на быстрых и точных результатах с использованием современного оборудования и сертифицированных методик. Гемотест предлагает широкий спектр исследований для диагностики заболеваний, мониторинга здоровья и скрининга, с возможностью онлайн-заказа и доставки результатов. Лаборатория сотрудничает с клиниками, аптеками и частными клиентами, обеспечивая конфиденциальность и высокое качество услуг. Руководитель — Газиев Рудем Ризванович, уставный капитал 12,5 миллиона рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБОРАТОРИЯ ГЕМОТЕСТ"
Руководитель:Газиев Рудем Ризванович
Дата регистрации:29 августа 2002 года
ИНН:7709383571
КПП:770301001
ОГРН:1027709005642
ОКПО:59085859
Уставный капитал:12 500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Гемотест

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Лаборатории Гемотест» в целом описывают стабильную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой оклада. Сотрудники часто отмечают удобное расположение отделений, дружный коллектив, лояльное руководство, обучение и современное оснащение. В отдельных подразделениях доступны гибкие или сменные графики, подработки и корпоративные льготы. Среди зон для улучшения — уровень дохода, своевременность премий, коммуникация между отделами и руководителями, а также распределение нагрузки. Часть сотрудников указывает на нехватку персонала, совмещение функций и ограниченные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Официальное оформление и прозрачные условия оплаты
  • Своевременная выплата оклада и социальных выплат
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности повышения квалификации
  • Современное оборудование и хорошее оснащение рабочих мест

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает задержки или нерегулярность премий
  • Некоторые считают уровень дохода недостаточным или не соответствующим нагрузке
  • Коммуникацию между подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • В отдельных отделениях не хватает сотрудников, из-за чего растёт нагрузка
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные возможности карьерного роста и неудобный график

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дают служебный транспорт, но без страховки. Своевременно платят не большой оклад, отпуск оплачивают.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Решить с системой стимулирования, ее нет вообще. Платить премии не хотят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

График работы; организация рабочего пространства; обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Стратегию планирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский лабораторный техник

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, перспектива роста, стабильная з-п

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия создать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач ультразвуковой диагностики

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший график работы. Отношение к сотрудникам. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, замечательное руководство, удобный график работы, интересная работа !

Что можно улучшить?

Все нравится, хорошая, достойная работа! Рекомендую работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. На Новый Год предоставляют подарочный сертификат на свои услуги.

Что можно улучшить?

Уважительно относиться Управляющей Компанией к своим сотрудникам. Принимать во внимание особенности регионов при управлении. Проп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график Отзывчивое руководство Относительно несложная работа за неплохую оплату (при условии регулярного выхода на смены)

Что можно улучшить?

Коммуникация между HR-отделом и отделом обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Для меня это изначально была временная работа, устроился в Гемотест курьером, но сейчас думаю о возможности остаться в компании на постоянной основе, возможно, перевестись в офис. Получил здесь хорошую зарплату и стабильность. Трудоу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,Домашний автомобиль близость от места проживания.

Что можно улучшить?

Руководящий состав.Доступность информации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный белый доход. Выплаты без задержек. Адекватный руководитель ДЗО.

Что можно улучшить?

Четкий алгоритм взаимодействия между структурными подразделениями отсутствует, зоны ответственности размыты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста