Отзывы сотрудников о работе в компании Кубань Кредит, КБ
Начальник отдела по управлению и развитию коммерческой сети
Что нравится?
Расположение, рабочее место, удобный график, премии, коллектив.
Что можно улучшить?
Руководящий состав. Устаревшие на сегодня очень взгляды и функции, которые не приводят к результату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко от дома. Своевременно уходишь с работы. Нормальный коллектив.
Что можно улучшить?
Программа очень старая, куча бумаги не нужной хранится и печатается. Не развивается
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение в центре города. Хорошая техника используемая в работе.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, иерархическая структура, тяжелое отношение к новым техникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чёткое соответствие ТК РФ. Наличие системы премирования. Бывают специальные программы кредитования для сотрудников. ДМС, льготы для семей и детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно развивать программы персонального премирования д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, высокий доход, ДМС, возможность карьерного роста, система обучения, наставничество
Что можно улучшить?
Ничего, абсолютно все устраивает. Рекомендую всем, особенно начинающим карьеру в банковской сфере
Заместитель директора по операционной работе
Что нравится?
График работы,своевременная оплата труда В остальном прошлый век
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, слишком много бумаг, повысить уровень зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда,белая зарплата,лояльное руководство ,хороший коллектив,удобное расположение офиса,есть премии
Что можно улучшить?
Не знаю,что можно улучшить,моя любимая работа. Единственное,хотелось бы карьерного роста и возмож...
Кассир банка
Что нравится?
Общение с клиентами. Новые знания в работе ! Коллектив дружный . Есть перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Способы обеспечения и улучшения качества обслуживания клиентов банка
Заместитель директора по операционной работе
Что нравится?
Хорошая система наставничества, но удаленно. Уделяют большое внимание обучению сотрудников.
Что можно улучшить?
Проблематично было пойти в отпуск, т.к. большая текучесть кадров и нет замены, чтобы пойти в отпуск необходим специалист...
Ведущий специалист сектора методологии по кредитованию ЮЛ и ИП
Что нравится?
Законодательство строго соблюдается. Обстановка и все в целом зависит от непосредственного руководителя.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.