Отзывы сотрудников о работе в компании КубаньОптПродТорг
Торговый представитель
Что нравится?
Хорошие условия работы, высокая зарплата, рядом с домом далеко ходить не надо, хоть работай целыми сутками.
Что можно улучшить?
И так всё хорошо. Менять не надо. Стулья поменять.
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Передовые продукты, возможность удаленной работы, адекватное руководство, не всё, в компании есть деньги и известные бренды
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым, увеличение заработной платы
Мастер по ремонту и обслуживанию персональных компьютеров
Что нравится?
Гибкость графика и прямое взаимодействие с каждым сотрудником
Что можно улучшить?
Поднять квалификацию директоров филиала и больше стажировать директоров филиалов
Директор департамента материально-технического снабжения
Что нравится?
Разнонаправленность холдинга, установка собственника на использование самого лучшего и передового оборудования.
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда
Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы увеличить
Водитель
Что нравится?
Трудно сказать. Наверное единственный плюс это близко к месту проживания.
Что можно улучшить?
Наверное это что бы руководство повернулось к сотрудникам лицом. Там без разбора штрафуют. Не важно есть твоя вина или нет.
Менеджер по оценке и развитию персонала
Что нравится?
Интересные задачи, возможность для самореализации, высокая ЗП. Классные тренинги!
Что можно улучшить?
Район не лучший, но нормально в целом
Менеджер по закупкам, ВЭД
Что нравится?
Близость к дому, интересная работа, неплохой коллектив, корпоративное питание
Что можно улучшить?
несвоевременная оплата труда
Оператор ПК
Что нравится?
Расположение. Хороший коллектив. Интересная работа. Только хорошие воспоминания.
Что можно улучшить?
Зарплату повыше. Начальство полояльние.
Менеджер по работе с операторами связи
Что нравится?
Размер заработной платы, корпоративная связь, укомплектованность рабочего места.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам.