Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Администратор
Что нравится?
Близость к дому и график работы . Больше не чего там хорошего нет.
Что можно улучшить?
Убрать сверх урочную работу, сделать стабильный график 5/2 , чтобы администратор отдыхал хотя бы после 21:00 в будний день а не сидел за телефоном...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата не более того, всё остальное просто на низком уровне
Что можно улучшить?
Отношение к коллективу
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому и больше ничего. Абсолютно непонятная расчетная система и оплата отпуска сотрудникам.
Что можно улучшить?
Разработать более лояльную и объективную систему штрафов.
Кассир
Что нравится?
Близость к дому. Больше никаких + нету в работе. Коллектив весёлый
Что можно улучшить?
Зарплату Отношения к персоналу
Администратор
Что нравится?
Заработная плата хорошая,но половину от неё нужно скупить пол магазина,товар который списывается,быстрый карьерный рост,но про нервную систему забудьте навсегда
Что можно улучшить?
Отношение начальства со своим линейным персоналом,ме...
Специалист ОПП
Что нравится?
Выплаты зп день в день
Что можно улучшить?
Систему внутренней службы безопасности. Отметить подставы своих же сотрудников. Решить проблему с вызовом сотрудников с выходного дня. Пересмотреть нормативы приемки товаров, хотя бы иметь о...
Сотрудник торгового зала
Что нравится?
Своевременность выплат, удобный график, месторасположение.
Что можно улучшить?
Условия соблюдений требований безопасности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата достойная, но несоблюдение норм этики также присутствуют. Когда не весь штат: например работаю 2 человека на весь магазин они должны все успевать, но как все успеть когда приходится делить обязанности, и работы очень много,...
Продавец-кассир
Что нравится?
Рядом с домом, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Снизить количество часов, которые не оплачиваются
Специалист отдела предотвращения потерь
Что нравится?
Близость к дому, высокий уровень дохода, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, отсутствие бессмысленных штрафов и вычетов