Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно подстроить график как нужно, расположение работы рядом с домом
Что можно улучшить?
Сделать меньше штрафов и списаний на работников
Администратор
Что нравится?
Возможножность заработать больше,если есть на это желание у сотрудника,бесплатное обучение персонала,которое действительно интересное
Что можно улучшить?
Давать людям возможность в развитии своих амбиций.Сделать адекватное место и вр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и хороший молодой коллектив, больше похвалить не за что.
Что можно улучшить?
Хотя бы сделать нормальное место отдыха, а не табуретка в проходе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа рядом с домом..
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, условия труда, предоставление рабочей одежды.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная выплата заработной платы, плюс выплаты премий
Что можно улучшить?
Условия рабочего труда, отношение к сотрудникам магазина. Более лояльный подход к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, отличная заработная плата, хорошее начальство!
Что можно улучшить?
Нехватка кадров, очень много подработок, нужно больше людей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкурирующая заработная плата для розницы. Возможность работать близко к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками низкая, частые переработки, требуют всегда невозможного. Штрафы ради штрафов.
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильность, возможность зарабатывать нормальную заработную плату
Что можно улучшить?
Условия труда. Уменьшить рабочий день. Не проводить ревизии ночью.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, рабочий график, рядом с домом, отличный персонал.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше помещение, не разгружать машину по её приезду, разрешить телефон до час пика и после, стулья возле кассы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора, хорошая зарплата. Выплаты без задержек. Хорошие условия.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, давать больше отдыха. Обеденный перерыв. Иметь фииксированную часть зарплаты.