1. КР
КР
КР
Оценка компании
3,3
10 447 отзывов
1-2
1 746
2-3
3 353
3-4
2 924
4-5
3 749
Отзывы (10447)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ООО "КР"
Руководитель:Волошина Нина Петровна
Дата регистрации:15.11.2019
ИНН:5102004067
КПП:510201001
ОГРН:1195190004734
ОКПО:42214169

Отзывы сотрудников о работе в компании КР

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Оплата выше среднего по городу с условием отсутствия фактического образования.

Что можно улучшить?

Очень странный подход руководства. Только требования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к Дому,делают все для сотрудников,уважение огромное,как вернусь в Питер обязательно пойду работать к своим ребятам )

Что можно улучшить?

Честно ,там и так все отлично,я бы ничего не стала менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

Отличная зарплата, понятная и выполнимая работа, есть возможность брать подработки, на подработках очень хорошо платят.

Что можно улучшить?

Вечная нехватка сотрудников почти на всех торговых точках, а те что в достатке - или просто «...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Владимир, январь 2025

Что нравится?

Мне повезло с коллективом, все сдружились и уважали друг друга. Больше нет ничего

Что можно улучшить?

Убрать множество штрафов, относится нормально, и за такой труд надо достойно платить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Казань, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, график работы выбираете сами , дается выбор, хороший дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отдыхать нельзя, сидеть нельзя, штрафы, полки стреляют даже в час пик когда нет возможности добежать доложить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Лебедянь, январь 2025

Что нравится?

Работа у дома, хороший уровень зарплаты, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

График работы для администраторов, зарплату) побольше адекватных руководителей!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Стабильная зп, без задержек. Летом двойной оклад, в зависимости от региона. Из хорошего, пожалуй, все.

Что можно улучшить?

Относиться к работникам, как к людям, а не машинам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Тольятти, январь 2025

Что нравится?

Единственный плюс - это то, что работа была рядом с домом. Это всё.

Что можно улучшить?

Отношение администратора к сотрудникам просто ужас. Один мат и угрозы. Постоянно надо что-то выкупать, оплачивать украденное покупателями. Зоны о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела предотвращения потерь

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, стабильная выплата зарплаты 3 раза в месяц, чаще всего хороший персонал

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейному персоналу, постоянные списания на линейны персонал, неадекватные планы на месяц, нежелание с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Большая зарплата, ее как раз хватает все срочки выкупить. При наличии хорошего коллектива и адекватного руководства можно работать.

Что можно улучшить?

Руководство забывает что работают люди. Можно давать людям выходные, хоть изредка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста