1. КР
КР
КР
Оценка компании
3,3
10 447 отзывов
1-2
1 746
2-3
3 353
3-4
2 924
4-5
3 749
Отзывы (10447)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ООО "КР"
Руководитель:Волошина Нина Петровна
Дата регистрации:15.11.2019
ИНН:5102004067
КПП:510201001
ОГРН:1195190004734
ОКПО:42214169

Отзывы сотрудников о работе в компании КР

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Дружный коллектив готовый прийти на помощь Заработная плата Карьерный рост

Что можно улучшить?

Убрать некоторые штрафы Лояльность начальства Изменить Трудовой договор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Чебоксары, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив и от части, не трудная работа

Что можно улучшить?

Есть подводные камни о которых не узнаешь при трудоустройстве, не понимаю запрет телефона вне час пика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ОПП

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Коллектив. Ребята всегда держатся друг за друга, чтобы не сгинуть в пучине рабского труда.

Что можно улучшить?

Условия для сотрудников. Разрешите хотя бы перекур с 16 до 20!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Смоленск, август 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, быстрое трудоустройство, берут всех подряд. Можно пройти курсы в свои редкие выходные.

Что можно улучшить?

Улучшить надо всё. От отношения руководителей до создания комфортной обстановки на рабочем месте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Коллектив и расположение, зарплата когда не штрафуют, ну и выходные когда тебя не дергают из дома

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам, условия, зарплату, больше людей в смену, график, нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
1,0
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Наплевательское отношение к штату, как со стороны Администратора, так и со стороны вышестоящих лиц

Что можно улучшить?

Регламент компании, переработать систему начисления заработной платы, а именно: отказаться от системы штрафов, или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
СлавянскнаКубани, август 2025

Что нравится?

Доброта и понимание, помощь каждого сотрудника и ответственность

Что можно улучшить?

Мало выходных получается если мало сотрудников, и очень много дел которые нужно сделать, люди не роботы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, август 2025

Что нравится?

Что все построено на довольном покупателе и если б сотрудники относились более ответственно к обязанностям - была б идеальная работа)

Что можно улучшить?

Отношение руководителей, бытовые мелочи. Не хватает питьевой воды на точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Заволжье, август 2025

Что нравится?

Возможность подработки, сменный график, заработная плата в сроки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, стабильность получения зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Брянск, август 2025

Что нравится?

Коллектив (если повезло) Больше ничего

Что можно улучшить?

Руководство более лояльное Адекватное отношение е сотрудникам Уважение и не урезание зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста