Отзывы сотрудников о работе в компании Крупнейший дистрибьютор продуктов питания в Алтайском крае
Региональный торговый представитель
Что нравится?
Лояльное руководство. Дружный коллектив. Честные условия работы и оплаты. Тренинги, обучение, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Хорошие условия труда. Оборудованное рабочее место
Делопроизводитель
Что нравится?
Своевременная выплата зп, служебный транспорт, столовая на территории
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, возможность карьерного роста
Комплектовщик-наборщик заказов
Что нравится?
График зарплата, дружный коллектив ответственное и отзывчивое начальство
Что можно улучшить?
Раздевалку, столовую , заработную плату поднять
Контролер-ревизор
Что нравится?
Своевременная заработная плата без задержек. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Условия труда. Время на отдых, при проведении ревизии, увеличить.
Торговый представитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив, работа разъездного характера
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не далеко от метро бульвар Рокоссовского. График работы подходящий. Зп маленькая. Говорят одно приходит другое
Что можно улучшить?
Наладить контакт с сотрудниками и не повышать голоса на них
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Свобода в графике и планировании рабочего дня
Что можно улучшить?
Заработную плату и систему мотивации
Администратор магазина
Что нравится?
Отзывчивость и честность Руководство всегда относится с пониманием к словам и идет навстречу
Что можно улучшить?
Уровень дохода и отношение головного офиса к фронтовым сотрудникам
Менеджер проекта
Что нравится?
Отличное место для старта карьеры и роста. В компании можно и нужно расти. Интересные задачи под любой запрос. Самое крутое - это коллектив и атмосфера в нем. Корпоративная культура, мероприятия
Что можно улучшить?
Нехватка окон в не...
Руководитель направления продаж
Что нравится?
Лояльное руководство. Уровень дохода. Возможность развития.
Что можно улучшить?
Слишком долгие коммуникации между отделами.