1. Крепежные изделия
Крепежные изделия
Крепежные изделия
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,2
90 отзывов
1-2
10
2-3
5
3-4
10
4-5
67
Отзывы (90)
Вакансии (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ"
Руководитель:Шульман Андрей Ильич
Дата регистрации:30.03.2009
ИНН:6730081483
КПП:673001001
ОГРН:1096731003852
ОКПО:87929109

Отзывы сотрудников о работе в компании Крепежные изделия

Менеджер по сопровождению клиентской базы

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, июнь 2026

Что нравится?

Рабочий график 5/2 с постоянными выходными суббота и воскресенье, это плюс. То, что есть оклад тоже плюс . Но свешивают обязанности, которым есть кому заниматься

Что можно улучшить?

Оклад можно поднять. Сделать так, чтобы были четкие...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
Смоленск, ноябрь 2025

Что нравится?

Добросовестность, порядочность. Взаимопонимание. Отходчивость.

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить, с уважением относится к коллективу.

Cпециалист по контролю и аудиту

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, август 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, отличный коллектив, высокий уровень наставничества и адаптации для новых сотрудников, интересные задачи, разработана очень интересная программа мотивации сотрудника, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Заинтересованность в работниках, гибкий график , возможность роста

Что можно улучшить?

Пока не начал работать не могу ничего предложить, но как только начну, сразу напишу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Смоленск, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Скидка сотрудникам, обучение. Организация транспорта

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Уровень заработной платы. Мат помощь сотрудникам при экстремальных ситуациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Смоленск, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Отзывчивое руководство. Обеды бесплатные вкусные. Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Достаточно хорошее место на данный момент. Все в подном порядке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Шебекино, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, оформление по ТК. Хороший коллектив, всегда поддержут, помогут если возникли трудности. Удобный график работы, который можно подстроить под себя. Бесплатная форменная одежда. Есть поощрения.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,33
Смоленск, март 2025

Что нравится?

Близко к дому. Возможность роста. Обучение. Выплаты без задержек, премия.

Что можно улучшить?

Выбирать более комфортные здания(места) для улучшения зоны рабочего пространства. Отводить отдельную зону для отдыха, сделать фиксированный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2025

Что нравится?

Свободный выбор выходных дней , удобное расположение , прекрасное отношение к сотрудникам начиная с корпоративных мероприятий , заканчивая бонусами .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, март 2025

Что нравится?

Отличная атмосфера в коллективе. Облучение и адаптация на высоком уровне. Зарплата выше среднего уровня по городу

Что можно улучшить?

Всего два офиса в городе Смоленске, и когда приходится появляться в офисе добираться долго


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста