1. Красный Яр, Сеть Гастрономов
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
183 отзывов
1-2
22
2-3
49
3-4
55
4-5
81
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Красный Яр, Сеть Гастрономов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Местоположение, зарплата, созданы все бытовые условия для сотрудников

Что можно улучшить?

Система наставничества лишь на словах, отношение руководства и коллектива к новеньким оставляет желать лучшего. Если берут человека без опыта -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,67
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Магазины находятся везде и можно выбрать ближайший к дому. Плюсов много нет, больше минусы. (Для меня)

Что можно улучшить?

Больше людей, сплоченнее команду, повышение ЗП. (Мне было очень трудно разбирать РЦ и прочее одному на большом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель деректора

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Самые лучшие специалисты, самые лучшая сеть. Жаль что они акции продали пятерке

Что можно улучшить?

Выкупаете обратно акции. Оно этого не стояло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,83
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Внимание и отзывчивость вышестоящего руководства. Хорошие взаимоотношениями с коллегами. Много с кем в сети знакома лично, что в том числе помогает в работе. Выплаты всегда без задержек. Хорошая программа лояльности. Подробное дистан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,67
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Заработная плата приходит вовремя, трудоустройство понятное. Если появляются вопросы, то директор или в офисе помогут и объяснят. В случае, когда нужно подобрать график, могут идти на встречу. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,17
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, для 14-ти лет, сколько мне и было в период моей работы, неплохая зарплата (в сравнении с ТОС или другими организациями для подработки с их 10 000 зп)

Что можно улучшить?

Зарплату, конечно, в принципе-то для суперма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика , стабильность , хорошие люди и помощники . Конечно же опыт )

Что можно улучшить?

Спорт залы бесплатные или 50 % оплаты . Подарки детям , какое-нибудь жилье , либо ипотека )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика, коллектив и хорошее отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Всё очень хорошо, возможно нужно было посерьёзнее взяться за сохранение чистоты, чтобы уборщики соблюдали чётко свои обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Лучший коллектив! Лучший руководитель! Своевременная и белая з/п. Премия по итогам работы. Карьерный рост. Офис в центре города

Что можно улучшить?

Организовать парковку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,67
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Хороший коллектив. Бонусы от компании

Что можно улучшить?

Условия труда. Найм постоянных грузчиков в штат. Больше бонусов от компании чтобы люди охотнее шли работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста