Отзывы сотрудников о работе в компании Красный квадрат
3D-Artist
Что нравится?
Приятный и профессиональный коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам и его навыки менеджмента.
Концепт-художник
Что нравится?
Оплата. Сколько договорились -столько и заплатят.
Что можно улучшить?
уровень менеджмента, профессионализм управленцев. организация рабочего процесса, отношение к сотрудникам, закупку лицензионного софта и расходников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это мир телевидения и правила там свои. Потянешь ты их или нет? Не попробуешь - не узнаешь. Тут работают хорошие люди, в большинстве.
Что можно улучшить?
Карьерный рост настигнет вас в этой организации лишь при большой удаче. Места о...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис. Приветливый коллектив. Участие в крупных проектвх медиа пространства. Расположение в Останкино
Что можно улучшить?
Уровень дохода и/или бонусы, расширенный ДМС и премии.
Ассистент режиссера
Что нравится?
Коллектив, задачи, возможность совмещать разные должности, творческая реализация.
Что можно улучшить?
Оплату переработок и график работы ассистентов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Один из самых крупных продакшнов в России, топовые телепроекты, хороший социальный пакет
Что можно улучшить?
отсутствие возможности карьерного роста руководство боится ответственности заработная плата сильно ниже рынка масса некомпет...
Редактор шоу
Что нравится?
Есть талантливые сотрудники, у которых хотелось учиться, перенимать опыт.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, постоянная работа
Что можно улучшить?
Малый доход при нормальном рабочем графике. Работа внеурочно, ночная работа, мало времени на отдых. Задержки по выплатам.
Менеджер проектов
Что нравится?
Возможностями учавствовать в интересных проектах. Нет предела карьерному взлету, если свербят амбиции
Что можно улучшить?
Вернуть автомат с кофе)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Известная компания, белая зп без задержек, иногда интересные задачи
Что можно улучшить?
Нанять больше сотрудников, чтобы не было ежедневных неоплачиваемых переработок. От руководства хотелось бы видеть хоть каплю уважения. Дают мало...