1. Красное & Белое, розничная сеть
Красное & Белое, розничная сеть
Красное & Белое, розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
12 250 отзывов
1-2
2 140
2-3
4 025
3-4
3 471
4-5
4 348
Красное & Белое — одна из ведущих розничных сетей по продаже алкогольных и безалкогольных напитков в России с тысячами магазинов по стране. Компания фокусируется на доступных ценах, широком ассортименте и удобных форматах торговли, включая круглосуточные точки. Сеть активно развивает собственные торговые марки и логистику для оперативных поставок. Красное & Белое обеспечивает рабочие места в рознице и поддерживает региональные экономики. В 2025 году компания продолжает расширение и модернизацию магазинов для повышения лояльности клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают сеть как стабильного работодателя с своевременными выплатами, удобными графиками и возможностями дополнительного заработка. Часто отмечаются дружные коллективы, работа рядом с домом, обучение и карьерный рост. При этом впечатления зависят от магазина и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация, условия отдыха, продолжительность смен, распределение нагрузки и система штрафов. Часть сотрудников также указывает на нехватку персонала, физическую нагрузку и необходимость более внимательного отношения к линейным сотрудникам.

Плюсы

  • Своевременные и стабильные выплаты
  • Удобный график, включая формат 2/2
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Работа рядом с домом и дополнительные смены

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и руководителями
  • Длинные смены и высокая рабочая нагрузка
  • Неудобные условия отдыха и необходимость работать стоя
  • Строгая система штрафов и контроля
  • Нехватка персонала и различия в качестве управления по магазинам

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по предотвращению потерь

Статус занятости не указан
1,0
Новосибирск, март 2023

- Отношение к своим сотрудникам

- Наверняка в этой сети руководство даже не имеет понятия, что терпят их сотрудники на разных точках.

- Весь товар который не покупают, испортился, или его разбили покупатели - покупают сотрудники!

- не хотят плати...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Челябинск, март 2023

Близко к дому , хорошая заработная плата , быстрый карьерный рост

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, март 2023

Близость к дому, это единственное что я могу отметить как "нравится".

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, март 2023

Хорошая зарплата, в основном дружный коллектив, дешёвые цены в магазине

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, март 2023

Работаю админом в магазине, отмечу из положительного возможность обучения, карьера, зарплата у линейного персонала. Остальное так себе, не советую

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Чебоксары, март 2023

Близость к дому, своевременная выплата ЗП, оплачиваемый отпуск и больничный

Администратор

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, март 2023

Карьерный рост , новая информация для развития , хороший опыт для дальнейшего пути в жизни

Кассир-продавец

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, март 2023

могут возникнуть вопросы, на счет зарплаты, при этом никто не даст конкретного ответа, постоянная текучка, работа выжимает все силы, нет сил на себя, некоторым супервайзерам вообще всё равно на состояние магазинов, сотрудников.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, март 2023

Дать сотрудникам полноценный обеденный перерыв и полноценные выходные, а ни так что каждый выходной звонят и просят выйти на работу

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Челябинск, март 2023

Что нравится?

Нечего про эту работу сказать не могу, выходных не видела. Зарплата бывает хорошей.

Что можно улучшить?

Набирать штат, что бы люди не работали без выходных, коллектив набирают хороший, но сразу теряют