1. Красное & Белое, розничная сеть
Красное & Белое, розничная сеть
Красное & Белое, розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
451 отзыв
1-2
155
2-3
218
3-4
170
4-5
121
Красное & Белое — одна из ведущих розничных сетей по продаже алкогольных и безалкогольных напитков в России с тысячами магазинов по стране. Компания фокусируется на доступных ценах, широком ассортименте и удобных форматах торговли, включая круглосуточные точки. Сеть активно развивает собственные торговые марки и логистику для оперативных поставок. Красное & Белое обеспечивает рабочие места в рознице и поддерживает региональные экономики. В 2025 году компания продолжает расширение и модернизацию магазинов для повышения лояльности клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают сеть как стабильного работодателя с своевременными выплатами, удобными графиками и возможностями дополнительного заработка. Часто отмечаются дружные коллективы, работа рядом с домом, обучение и карьерный рост. При этом впечатления зависят от магазина и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация, условия отдыха, продолжительность смен, распределение нагрузки и система штрафов. Часть сотрудников также указывает на нехватку персонала, физическую нагрузку и необходимость более внимательного отношения к линейным сотрудникам.

Плюсы

  • Своевременные и стабильные выплаты
  • Удобный график, включая формат 2/2
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Работа рядом с домом и дополнительные смены

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и руководителями
  • Длинные смены и высокая рабочая нагрузка
  • Неудобные условия отдыха и необходимость работать стоя
  • Строгая система штрафов и контроля
  • Нехватка персонала и различия в качестве управления по магазинам

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Челябинск, ноябрь 2024

Заработная плата зависит от сотрудника и его усилий, есть возможность для карьерного роста. Официальное трудоустройство гарантировано.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, ноябрь 2024

Компания требует слишком много ответственности за материальную часть. Это создаёт ненужное напряжение. Нужно уменьшить такую нагрузку на сотрудников. Также в компании часто применяют странные штрафы за мелочи. Это не только несправедливо, но и дем...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, октябрь 2024

Официальное трудоустройство, зарплата без задержек

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, октябрь 2024

Часто бывают необоснованные списания на сотрудников, особенно когда речь идет о скоропорте, который списывают по инициативе КС, сидящих в офисе, не разбираясь в ситуации.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Тула, октябрь 2024

Взаимоотношения между руководством и сотрудниками могут вызывать вопросы. Субординация и нормы поведения соблюдаются, но в компании в основном работают меркантильные карьеристы, которые не проявляют желания трудиться.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, октябрь 2024

Заработная плата приходит вовремя, но выплачивается трижды в месяц.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Энгельс, октябрь 2024

Нужно больше перерывов, а стоять 14 часов с графиком 5/1 — это нереально. Должны учитывать, что людям сложно проводить так много времени на ногах без выходных.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, октябрь 2024

Условия труда можно улучшить, повысив производительность с помощью качественных рохлей. Тяжелый груз стоит выкатывать на управляемых рохлях.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

крупный стабильный работодатель, просторный современный офис в башне Москвы-сити

Что можно улучшить?

работа в режиме перманентного аврала, переработки и некорректное отношение руководства, в следствии чего - большая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Статус занятости не указан
5,0
Таганрог, август 2024

Убрать лишние товары (разные игрушки для детей), убрать вычет стоимости товаров, которые не проданы до определенного времени, с зарплаты