1. КПК Городское Сберегательное Отделение
КПК Городское Сберегательное Отделение
КПК Городское Сберегательное Отделение
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
30 отзывов
1-2
4
2-3
3
3-4
5
4-5
19
Отзывы (30)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КРЕДИТНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ "ГОРОДСКОЕ СБЕРЕГАТЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ"
Руководитель:Никулин Анатолий Олегович
Дата регистрации:04.03.2009
ИНН:3810310542
КПП:381001001
ОГРН:1093850003642
ОКПО:61096267

Отзывы сотрудников о работе в компании КПК Городское Сберегательное Отделение

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Просторные чистые офисы, тишина, нет беготни , непосильной многозадачности, коллектив.

Что можно улучшить?

Планы были не реальные для выполнения, зарплата, обучение, нет корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Комфортные условия, всегда своевременные выплаты з.п! Всё на хорошем уровне!

Что можно улучшить?

Полис ДМС и доп . льготы для сотрудников например скидки в спорт залы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-экономист

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Уровень дохода. Карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
ЖелезногорскИлимский, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльно относится, в ходит в положение, близость к дому. Хорошее место расположение

Что можно улучшить?

Заработная плата обещает лучшего , обещали выплачивать, а не только говорить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравится все. Комфортные условия- уютный офис, своевременная заработная плата, удобный график, стабильность, хороший коллектив. Возможен карьерный рост, что немаловажно. Руководство заинтересовано в сотрудниках, всегда открыты к реше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
УсольеСибирское, август 2024

Что нравится?

Стабильная организация, белая зп. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Всё отлично. В организации грамотные специалисты и прекрасно её развивают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, июль 2024

Что нравится?

Работа 5/2 с 8.30 до 17.30. Все выходные и праздники дома. Белая зп.

Что можно улучшить?

Не удобное расположение офиса, по ул. Маяковского. Добираться по пробкам утром и вечером не совсем удобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-экономист

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Уютный офис, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

График, работать некому выходных мало, работа в праздники, зарплата ниже рыночной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-экономист

Уже не работает в компании
4,5
УстьКут, апрель 2024

Что нравится?

Нравилось всё. Доход, коллектив, близость к дому, начальство.Уволилась в связи с переездом.

Что можно улучшить?

Убрать штрафы за должников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-экономист

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Удобное место расположение центрального офиса, белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, побольше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста