Отзывы сотрудников о работе в компании КОРД

Что нравится?

Мне нравилось все. Зарплата , условия труда. Отношение к сотрудникам. Мотивация сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату повысить . Не так часто поднимать план продаж . В целом все хорошо

Что нравится?

Хороший коллектив, всему обучат и помогут. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату, распределение труда.В остальном все хорошо.

Что нравится?

Коллектив и уровень профессионализма продающих сотрудников и мастеров с врачами.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Есть только желание урезать зп. Отсутствие компетентности (руководители сами даже дн...

Что нравится?

График 2/2, можно договориться с напарником.Зарплата достойная, если работу знаешь, можно увеличить.Работаем в разных салонах, не только в "своем,".

Что можно улучшить?

Зарплату )))Работаем над этим

Что нравится?

Стабильность. Надежность. Уровень дохода. Коллектив. Обучение.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с офисом. Местное руководство. В салон можно было бы сделать ремонт.

Что нравится?

Обучение сотрудников на начальном этапе Внимательность коллег На этом все

Что можно улучшить?

Заработную плату и мотивацию Отношение руководства к сотрудникам

Что нравится?

График работы. У меня был график 3/3. С 10ч утра до 20.00 ч. На этом все плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, поддержку от руководства. Красивые слова о дружном коллективе и поддержке от руководителей,на са...

Что нравится?

Официальная, белая зарплата. Есть возможность взять дополнительную смену.

Что можно улучшить?

Очень не нравится, что руководство а Казани не в курсе того, что происходит в Уфе. Руководитель заставляет выходить на работу в другие точк...

Что нравится?

Близко к дому, хорошее руководство, зарплата, коллектив, зона отдыха

Что можно улучшить?

График работы можно было бы улучшить.

Что нравится?

Понятные задачи, динамика развития, инновационные технологии, разнонаправленность, забота о здоровье глаз клиентов.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно. Развиваться в таком направлении, где обучение сотрудников занимает боль...