1. Концерн Морское подводное оружие – Гидроприбор
Концерн Морское подводное оружие – Гидроприбор
Концерн Морское подводное оружие – Гидроприбор
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
50 отзывов
1-2
5
2-3
13
3-4
21
4-5
20
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Концерн Морское подводное оружие – Гидроприбор

Уборщица

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Работать здесь нравиться, условия хорошие. Руководство лояльное, всегда можно к ним обратиться и решить все волнующие тебя вопросы. Соц. пакет отличный. Есть ДМС, можно отдохнуть на базе отдыха,,Прибой,, в любое время года. Все оплач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Работа отличная, отношения руководства хорошее, з/ п устраивает и все во время, можно работать!!

Что можно улучшить?

Можно б было тем сотрудникам, которые не состоят в профсоюзе, тоже ездить на эксурсии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заливщик

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение, хороший график. Недорогая столовая. Поддержка молодых специалистов квартирными выплатами. Рабочие люди - практически все отличные, к которым можно обратиться за помощью или советом. Дмс сделают.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Серьезный подход к делу. Уважительное отношение между отделами. Зарплата

Что можно улучшить?

Более мощные компьютеры, сложно выбить новую мебель. Все остальное отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее место для старта карьеры. Руководство и коллектив зависит от отдела, мне очень повезло. Неплохая столовая с демократичной ценой.

Что можно улучшить?

Ремонт корпусов. Много бюрократии. Небольшая ЗП. Мало возможностей для карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Тихо, уютно,спокойно. Цветочки. В принципе, больше добавить нечего.

Что можно улучшить?

Закупить элементарно необходимый инструмент. Про ремонт станков говорить даже не хочется - понятно, что этим заниматься не будут.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Широкие возможности для обучения, для тех кто хочет развиваться. Руководство идёт навстречу.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату. Чуть больше обратить внимание на молодых сотрудников и дать возможность расти.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

расположение, столовая, отношения в коллективе, отношение руководства к работникам

Что можно улучшить?

всё хорошо. в этом пункте мне нечего добавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архивариус

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому. Строгая дисциплина прихода/ухода. Столовая, комплексный обед дёшево и много.

Что можно улучшить?

Запретить курение в помещениях. Корпоративные мероприятия делать для сплачивания коллектива и улучшения атмосферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Условия неплохие, есть потенциал карьерного роста с ростом в з/п. Однако, можно и попасть в "застой". Рост после определенной планки в должностях становится проблематичным, но принцип "как работал - так и заработал" работает достаточ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста