Отзывы сотрудников о работе в компании КОНАР
Электромонтер
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы, стабильность, понимающее руководство !!!
Что можно улучшить?
Доставку сотрудников до места работы ( старые автобусы )
Директор по производству
Что нравится?
крупное, стабильное предприятие, активно развивается. Производство уникальной высокоточной продукции
Что можно улучшить?
Взаимодействие в руководстве. Мотивацию рабочих в зависимости от результата.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ, заработная плата выплачивается стабильно
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Стропальщик
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика доставка до работы и обратно служебным транспортом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по ВЭД
Что нравится?
Четкая структура, слаженная работа команды, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы
Специалист бюро пропусков
Что нравится?
На предприятии есть абонемент в бассей"Юбилейный"
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру подтянуть.
Инженер-конструктор
Что нравится?
КОНАР-мой первый и единственный официальный работодатель. Первое и самое главное-полное официальное оформление по ТК РФ. Заработная плата белая и своевременная. Есть возможность карьерного роста, но не во всех специальностях. Кроме в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, условия труда. Постоянная работа собственника в улучшении условий труда и его оплаты. По большей части хорошее руководство. А коллектив был просто самый замечательный. Лично я с теплотой вспоминаю мое место работы.
Что...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы приемлемый, стабильная работа, возможность подработки, зарплата два раза в месяц
Что можно улучшить?
Хотелось бы регулярного повышения заработной платы, ведь всё стабильно дорожает, хорошо бы для работников организовать...
Офис-менеджер
Что нравится?
Удобное и комфортное месторасположение. Отличный коллектив, всегда рад выручить и помочь.
Что можно улучшить?
Сменить руководство и быть лояльнее к простым рабочим