1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 501 отзыв
1-2
345
2-3
367
3-4
354
4-5
594
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

IT бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Грамотный руководитель, умеющий слушать и поддерживать. Команда бизнеса, сплоченных людей. Корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократии. Иногда можно сделать не хуже, но однозначно быстрее. Регламенты и инструкции...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность заработать, программа лояльности, социальный пакет,карьерный рост, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Отсутствие профессиональных навыков у 50% руководства, слабая кадровая политика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор по обучению персонала

Уже не работает в компании
3,8
Домодедово, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график, доступность в плане удаленности, хороший социальный пакет для сотрудников.

Что можно улучшить?

Долгая индексация зарплат, по некоторым вакансиям отстает от рыночной заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чата

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Предоставления удаленной работы, удобный график, более менее лояльное руководство, своевременная оплата труда, полностью официальная зарплата

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить зарплату, в целом меня все устраивает кроме зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по внешним коммуникациям

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, комфортный офис. Стабильная и развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Руководители не готовы учить сотрудника, предвзятое отношение, нет развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

ЗП нравится, коллектив хороший, помогут, поддержат, всему научат. Компания известная, легко продвигать продукцию

Что можно улучшить?

Отношение руководства оставляет желать лучшего, коммуникация между службами идет тяжело, в связи с ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий aBAP-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасная компания: дружный коллектив, развитие и интересные проекты.

Что можно улучшить?

Организовать корпоратив хотя бы раз в год в т.ч. для сотрудников из других регионов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления Fresh

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Неплохие з/п. Комфортный офис, 1-2 раза в месяц кормят сотрудников

Что можно улучшить?

Коммерческая служба и закупщики организовали множество своих аффилированных Фирм, получают откаты от поставщиков, из-за этого входные цены на това...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший многофункциональный офис Удаленная работа Оргтехника работодателя

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплаты при очень высокой нагрузке Отсутствие оплаты за наставничество, во время обучения других сотрудников уровень нагруз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый бизнес-партнер направления ИТ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременно оплата оклада. Наличие офиса. Наличие парковки для сотрудников головного офиса

Что можно улучшить?

Больше количество политики. Несоблюдение условий оффера в части бонусов и их объёма. Задержка квартальных бонусов более ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста