1. 9
Компания Прагматика
Компания Прагматика
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,7
130 отзывов
1-2
6
2-3
4
3-4
5
4-5
118
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Прагматика

Мастер цеха

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. перспектива карьерного роста. Профессиональные тренинги

Что можно улучшить?

Заработную плату. Реорганизовать журнал записи автотранспортных средств


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Дружный Коллектив, интересная работа, условия труда

Что можно улучшить?

Сделать Зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

У меня умный и разумный генеральный директор, что редко в наше время. Белая зарплата, стабильный бизнес.

Что можно улучшить?

Расширить площадь производственных мощностей, но как говорится в тесноте, да не в обиде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-консультант

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

1. Стабильный доход 2. Белый 3. Коллектив (нет текучки) 4. Справедливый 5. Адекватное руководство 6. Интересная профессия

Что можно улучшить?

Летом жарко) хочется кондиционер)). Парковку для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор сервисного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность,развитие,внимательное отношение к сотрудникам,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить рабочие программы,по возможности установить кондиционер ,а так все отлично!лично меня все устраивает!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия труда, полностью официальный доход, отличный коллектив, объективное и справедливое руководство

Что можно улучшить?

Все отлично, стабильный работодатель,отличные условия труда,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер антикоррозионной обработки

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Отличное начальство и хороший коллектив, помогают решать сложности разной сложности даже связанные не с рабочими моментами

Что можно улучшить?

Не хватает зоны отдыха, душа. но это я надеюсь скоро всё решиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Понятное и грамотное распределение задач (обязанностей) Помощь непосредственных руководителей в сложной ситуации.

Что можно улучшить?

Усовершенствовать (модернизировать)базы данных и компьютерные программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской службы

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Стабильный доход , карьерный рост , отличный коллектив ,удобный график работы , отличнее руководство

Что можно улучшить?

Сделать зону для отдыха и обеда персоналу , больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Официальная компания, белая зарплата, дружный коллектив, удобное место расположение, развитая инфраструктура, льготное питание, современное оборудование, бесплатное обучение, корпоративные мероприятия, хорошие условия для адаптации п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста