1. Коммунальная энерго-сервисная компания
Коммунальная энерго-сервисная компания
Коммунальная энерго-сервисная компания
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
17 отзывов
1-2
3
2-3
4
3-4
2
4-5
11
Отзывы (17)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОММУНАЛЬНАЯ ЭНЕРГО-СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Нелин Иван Александрович
Дата регистрации:13.09.2004
ИНН:2308101615
КПП:231101001
ОГРН:1042303662763
ОКПО:74248618

Отзывы сотрудников о работе в компании Коммунальная энерго-сервисная компания

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, август 2026

Что нравится?

Ничего, т. к. люди бегут от таких руководителей

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет желать лучшего, т. к. условия труда очень вредные, необходимо делать вредность и льготы для выхода раньше на пенсию, после такой работы

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, соблюдение всех соц.гарантий по ТК (оплата отпуска, больничного, переработки, совмещения)

Что можно улучшить?

Постановка более реальных задач от руководителей, ну и главное: конкурентную ЗП за такую работу.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому это единственный плюс, никому не посоветую там работать,будете там ночевать, начальство ужасное

Что можно улучшить?

Уволить или сменить руководство и пересмотреть методы работы.

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый руководитель ,большие привилегии . Работоспособность в данной сфере отзывчивый персонал

Что можно улучшить?

Улучшение работы насосной установки и всего водозабора в целом . Производить работы по совершенствованию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Чувство причастности к большому и важному делу. В целом дружный и отзывчивый коллектив. Своевременная и стабильная оплата труда, согласно ТК РФ. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию сотрудников в денежном эквивален...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора по развитию

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив рабочих и руководителей среднего звена, на которых держится вся компания

Что можно улучшить?

Бюрократизм. Исключить гонку за показателями и заняться повышение качества услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы, условия труда. Прекрасное начальство, расположение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, зарплата, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Стабильная, белая зарплата без задержек. Хороший, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Процесс согласования документов, заработную плату, привлечь новых сотрудников по техническим специальностям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Работаю в компании с 2023г. Белая и своевременная ЗП. Отпуск по графику. Хороший коллектив. Для меня удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Введение дополнительного соц.пакета для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Демократичный и лояльный подход, близко к дому, хорошие рабочие места, стабильный график работы

Что можно улучшить?

Внедрить дополнительный соц. пакет, как вариант - ДМС, скидка на услуги ВС для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста