Отзывы сотрудников о работе в компании Коммерческий банк «Хлынов»
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, улучшение условий труда.
Специалист по внедрению
Что нравится?
Неплохие условия труда и организация мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, организацию командной работы.
Сотрудник
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне. Хорошие условия работы. Полный соц. Пакет. Развитие
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше коммуникаций между сотрудниками
Инженер-программист
Что нравится?
хорошая зарплата, хороший график
Что можно улучшить?
более свободный рабочий график Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Сотрудник
Что нравится?
Банк «Хлынов» отличное место для начала карьеры. Очень внимательное руководство, идут на встречу. Дружелюбный коллектив, в котором работать одно удовольствие. В общем, рекомендую
Что можно улучшить?
Хотелось бы заработную плату увели...
Сотрудник
Что нравится?
В отделе до определенного момента была отлично выстроена работа, сплоченный коллектив, понятные задачи, единое мнение по достижению целей, развивающая обратная связь от руководителя. Со сменой руководства весь коллектив распался.
Что...
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
График работы, дружный коллектив, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Автоматизировать программы
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Удобное расположение офиса, качественное повышение знаний сотрудников, чёткая система мотивации. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Общий досуг между разными отделами, офисами.
Сотрудник
Что нравится?
При всей специфике банковского работника была в банке своя душевность, нравилась близость к места работы к дому, отзывчивость коллег, управляющего доп. офисом и всех остальных коллег по организации
Что можно улучшить?
Повыше зарплату...
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, если повезёт. Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Убрать «наместничество», поднять уровень оплаты труда, разработать план развития и продвижения персонала