1. Командор, сеть супермаркетов
Командор, сеть супермаркетов
Командор, сеть супермаркетов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
514 отзывов
1-2
45
2-3
117
3-4
190
4-5
268
«Командор» — региональная сеть супермаркетов, занимающаяся розничной торговлей продуктами и товарами повседневного спроса; компания управляет сетью магазинов, осуществляет закупки, мерчендайзинг, логистику и локальный маркетинг, ориентируясь на обслуживание частных потребителей в своём регионе присутствия. Сеть развивает форматы супермаркетов и гипермаркетов, поддерживает стандарты закупок и контроля качества, а также обеспечивает бухгалтерскую и административную поддержку торговой деятельности, что соответствует категориям «розничная торговля», «транспорт, логистика», «бухгалтерия» и «маркетинг, реклама, PR». Руководство сети занимается стратегическим развитием, франчайзингом и оптимизацией ассортимента в соответствии с региональными потребностями.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шернек Хельмар
Дата регистрации:18 декабря 1991 года
ИНН:2465008567
КПП:246401001
ОГРН:1022402479505
ОКПО:21888751
Уставный капитал:131 035 001 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они оценивают ее руководство, учебный портал, наставничество, обучение, дружный и отзывчивый коллектив, зарплату, медицинскую страховку, график отпуска и расположение офиса. Сотрудники отмечают возможность обучения и карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Красноярск, июнь 2025

Условия труда, дают очень много задач, что невозможно всё сделать. График работы, не обязывают выход на работу в выходные на подработки

Менеджер службы контроля

Статус занятости не указан
2,0
Ачинск, июнь 2025

Рассмотреть повышение заработной платы Свобода в выборе работы. Хорошее обучение и подготовка к работе

Менеджер торгового зала

Статус занятости не указан
2,0
Красноярск, июнь 2025

Заработная плата согласно нагрузкам. Бесплатное питание для сотрудников. Близость к дому, 100% больничный на детей 60 дней в год, скидки на продукцию, бесплатное обучение, гибкий график 5/2 либо 3/3

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Красноярск, июнь 2025

Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег

Начальник службы безопасности

Статус занятости не указан
3,0
Ангарск, июнь 2025

Карьерный рост на слабом уровне, никого ни куда не двигают. Уровень ЗП и система мотивации откровенно чувствует себя как инвалид, ходить ходит, а пользы мало. Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия...

Администратор торгового зала

Статус занятости не указан
4,0
Красноярск, июнь 2025

Условия труда

Заработную плату

Ценить сотрудников

Мотивация персонала

Чаше выдавать , менять спецодежду Заработная плата всегда во время

Соблюдение трудового законодательства

Режим работы

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Красноярск, июнь 2025

Повысить уровень дохода, проводить ежегодно индексацию з/п, сделать дорогу на территории Распределительного центра. Близко от дома, комфортная атмосфера в офисе, хорошие условия труда, стабильность выплаты з/п.

Менеджер магазина

Статус занятости не указан
3,0
Красноярск, июнь 2025

Карьерный рост на слабом уровне.можно было бы улучшить заработную плату т.к. работа не из легких.мотивации никакой и зп никакущая.там только администраторы как помню получают больше,но и ответственности у них конечно больше Близость к дому,коллект...

Начальник смены распределительного центра

Статус занятости не указан
3,0
Красноярск, июнь 2025

Уровень заработной платы Доставка, питание в столовой за счет компании, возможность подработок

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Ангарск, май 2025

Что нравится?

Коллектив, оплата труда,питание на месте работы, график работы

Что можно улучшить?

Начальство, меньше обязанностей которые не входят работу кладовщика