Отзывы сотрудников о работе в компании Код открытия
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Ед плюс в этой шарашкиной конторе - оф оформление по Тк рф, все остальное это один сплошной мрак
Что можно улучшить?
1) нет регламентов работы, постоянный хаос, с тебя требуют не понятно что, то что нигде не указано и не прописано, в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя, оплата по ТК, масшатбный проект
Что можно улучшить?
не работающие процессы внутри, много бюрократии при очень сильной не хватки сотрудников работаешь за троих. красивый офис и хорошие условия только для тех кто рабо...
Системный инженер
Что нравится?
Коллектив, полное соблюдение ТК РФ, возможность участвовать в амбициозных проектах.
Что можно улучшить?
Компания молодая, внутренние процессы еще далеки от зрелости, много понятийных принятий решений.
Frontend-разработчик
Что нравится?
Интересные проекты и отличный коллектив. Нет задержек по заработной плате, все всегда в срок. Хороший офис почти в центре Москвы, много разных заведений рядом, голодными не останетесь Отдельную благодарность хочу выразить HR. Отличны...
Web-разработчик
Что нравится?
Просто замечательный коллектив. Приятно взаимодействовать на всех уровнях, легко работается, по любым вопросам есть к кому обратиться, с кем пообщаться, на обед сходить, просто поугарать. Зп приятная, логичный и понятный путь роста....
Главный эксперт по разработке
Что нравится?
В «Коде открытия» работаю уже три года. И знаете, это правда то самое место, про которое можно сказать «dream job» без всякой натяжки. За эти годы я своими глазами видел, как компания здорово выросла: проекты стали масштабнее и круче...
Главный эксперт по разработке
Что нравится?
Прекрасный коллектив, лояльное руководство, сложные и интересные задачи, возможность выбирать время прихода в офис
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести гибрид и добавить зоны для отдыха в перерывах между работой
Главный эксперт по методологии разработки
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Стремление к соответствию Agile-принципам.
Что можно улучшить?
Исключить микроменеджмент и сконцентрироваться на качественном целеполагании.
Руководитель направления разработки
Что нравится?
Интересный проект, отличная команда, ощущение "все в одной лодке", отсутствие споров и повышения тона, заинтересованность каждого в успехе
Что можно улучшить?
Систему кондционирования и фрукты на кухню, чтобы повысить тонус команды
Главный эксперт по автоматизации процессов разработки
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и приятный коллектив. Помощь при любых вопросах
Что можно улучшить?
Сделать уголок спорта или организовать корпоративные спортивные мероприятия