1. Ключевые Системы и Компоненты
Ключевые Системы и Компоненты
Ключевые Системы и Компоненты
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
191 отзыв
1-2
22
2-3
29
3-4
28
4-5
126
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ"
Руководитель:Спивак Тарас Игоревич
Дата регистрации:21.07.2015
ИНН:7708262180
КПП:770701001
ОГРН:1157746655120
ОКПО:42806651

Отзывы сотрудников о работе в компании Ключевые Системы и Компоненты

Инженер по стандартизации

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы.Возможность карьерного роста.Возможность от профсоюза получать какие-то льготы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.Индексация заработный платы 1-2 раза в год.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению персонала

Уже не работает в компании
3,2
Мытищи, июль 2024

Что нравится?

коллектив, система документооборота рядом с домом возможность работать в гибридном графике

Что можно улучшить?

коммуникация между подразделениями и офисами. условия в офисах - рабочие места, кабинеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Мытищи, июль 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата ДМС Больше плюсов никаких нет

Что можно улучшить?

Условия труда Нужда в грамотном руководстве и сотрудниках Заработную плату Питание в столовой по доступным ценам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подготовке производства

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, июль 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты, возможность изменить график по потребности. Близко к дому. Интересные предложения от профсоюза.

Что можно улучшить?

Коммуникации в почте (нет этики делового письма, пишут как попало), нет стандартов подписи (у каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, июль 2024

Что нравится?

Общие условия охраны труда на неплохом уровне, новые цеха, своевременная выплата ЗП.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, отсутствие карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Расположение московского офиса, близко к метро. Коллектив дружный. Достойная заработная плата. Руководство одобряет большинство проектов. Хорошая компания, где есть все для развития и роста в карьере.

Что можно улучшить?

Взаимодейств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, май 2024

Что нравится?

Условия, своевременные выплаты ЗП, хороший коллектив, близкое расположение к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и отделами, а так особо улучшать нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, май 2024

Что нравится?

Пропускной режим, четкое время, для рядового сотрудника почти нет задержек на работе. Какие-то маленькие мелочи от профсоюза, типа скидки в бассейн на 50 %, экскурсии.

Что можно улучшить?

Система наставничества не работает от слова с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы экспертизы инветиционных проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Развивающаяся современная компания с возможностями для саморазвития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Более четкое распределение должностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, атмосфера, драйв и амбициозность целей и задач, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Производству быть более открытыми и гибкими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста