Отзывы сотрудников о работе в компании Кимберли-Кларк
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера доверия к действиям работы сотрудника на высоком уровне, доступность к общению с руководством
Что можно улучшить?
Возможность развития карьеры внутренним сотрудникам
Оператор производственного процесса
Что нравится?
ДМС, Корпоративный транспорт, дотация на питание, наставничество, близость к дому..
Что можно улучшить?
Заработная плата, рабочий график..
Оператор производственной линии
Что нравится?
Топовое место! Высокие стандарты охраны труда, потрясающий коллектив, грамотная система наставничества. Корпоративная культура - не только на бумаге. Мудрое и объективное руководство.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, обучение, корпоративный дух, амбициозные цели и все инструменты для их достижения
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Водитель погрузчика
Что нравится?
близость к дому,график работы удобный
Что можно улучшить?
взаимопонимание между сотрудниками
Мерчендайзер
Что нравится?
Не требуют невозможного). Все просто и понятно. Соблюдение всех договорённостей.
Что можно улучшить?
Немного больше информации о времени поступления и виде новой продукции. И чаще менять матрицу по скю.
Оператор
Что нравится?
Близость к дому, удобный график работы, возможность подработок в свои выходные.
Что можно улучшить?
Расширить ДМС. Сделать не только для сотрудников, но и для близких родственников
Специалист по планированию производства
Что нравится?
Возможность удаленной работы, коллектив, переезд в любую точку мира.
Что можно улучшить?
Нужна доплата за сверхурочную работу офисных сотрудников.
Техник-электрик
Что нравится?
Отличный коллектив, есть все необходимое для выполнение поставленной задачи. ДМС, компенсация питания.
Что можно улучшить?
Идет текучка кадров. Беда с зарплатой рост очень медленный. В других компаниях предлагают за туже работу на 20...
Junior KAM
Что нравится?
Условия труда, удаленный формат работы, бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Рост внутренних сотрудников