1. Кимберли-Кларк
Кимберли-Кларк
Кимберли-Кларк
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,2
165 отзывов
1-2
2
2-3
17
3-4
44
4-5
113
Отзывы (165)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИМБЕРЛИ-КЛАРК"
Руководитель:Коровяков Константин Павлович
Дата регистрации:30.05.2001
ИНН:7709222373
КПП:504501001
ОГРН:1037739499270
ОКПО:46810744

Отзывы сотрудников о работе в компании Кимберли-Кларк

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, высококлассные специалисты, продукция, которой могу гордиться, высокий уровень оплаты, возможность для развития навыков, дружный коллектив, worl life balance не пустой звук, соцпакет и компенсации

Что можно улучшить?

не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, уровень материальной компенсации и соц. пакет.

Что можно улучшить?

Управленческий аппарат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Открытость, стабильность, система оплаты труда, возможность развития внутри компании

Что можно улучшить?

Систему обратной связи и отзывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2022

Что нравится?

Открытость, возможности профессионального роста (правда зачастую на карьерный рост внутри компании не влияет), прогрессивность

Что можно улучшить?

Уровень профессионализма ряда менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, премии, ежегодные индексации. Бренды которыми можно гордиться. Грамотная политика в hr , прозрачные процессы «летние Часы», когда можно работать до 14-15 , а то и уходить раньше.

Что можно улучшить?

Переезд в новый офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Ступино, январь 2022

Что нравится?

Стабильность выплат, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Можно было бы пересмотреть надбавку к зп за професионализм и опыт тем кто работает много лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Международная компания, можно расти, бонусы, компенсации и тд

Что можно улучшить?

Коммуникацией и взаимодействие между сотрудниками очень напряжённые. Есть ощущением, что каждый сам за себя, хоть вы и в одной команде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Редкие переработки (можно сказать, что их нет), хорошая зарплата с самой младшей позиции, очень хороший коллектив во всей компании - в любом отделе очень приятные и дружелюбные люди. Много, кто приходит в компанию, остаётся здесь на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошая страховка ДМС Белая з/а, постоянная работа.

Что можно улучшить?

Специалисты уходят из компании. Очень большие нагрузки. Не хотят набирать дополнительных сотрудников. Контрактникам платят копейки за тяжелейший труд. Постоянные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business Planning Capability Analyst

Уже не работает в компании
3,33
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Гибкость в рабочем подходе и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками в отдельно взятых отделах оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста