1. Кимберли-Кларк
Кимберли-Кларк
Кимберли-Кларк
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,2
165 отзывов
1-2
2
2-3
17
3-4
44
4-5
113
Отзывы (165)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИМБЕРЛИ-КЛАРК"
Руководитель:Коровяков Константин Павлович
Дата регистрации:30.05.2001
ИНН:7709222373
КПП:504501001
ОГРН:1037739499270
ОКПО:46810744

Отзывы сотрудников о работе в компании Кимберли-Кларк

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
Ставрополь, апрель 2026

Что нравится?

Очень комфортно работать . Руководство всегда прислушивается , есть возможность продвигать свои инициативы для развития компании

Что можно улучшить?

Уровень дохода , пожалуй это единственное , что модно было бы улучшить . В остальном...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Если Вас пригласили работать в КС в 25 году то вы счастливчик. Одна из немногих оставшихся американских компаний в рф, со всеми вытекающими из этого факта плюшками. Корпоративная Авто, ДМС, гсм, связь и питание, летние часы, страховк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, май 2025

Что нравится?

Заработная плата. Хорошое отношение к сотрудникам. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Бережливое отношение к сотрудникам. Умение выслушать обратную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, апрель 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Перспективы на рост. Страховка . Питание .

Что можно улучшить?

В данной компании все на высшем уровне. Единственное, сейчас низкие продажи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Корпоративные мероприятия иногда. Короткие пятницы летом. Сейчас стало доступнее с БКЛ

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством. Очень далеки от народа . Нет четких поставленных целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень хороший завод. Безопастность на высоте, замечательный коллектив, много приятных бонусов ежемесячно и к праздникам, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Всё хорошо, вот только зарплату побольше бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, дружеская атмосфера, классный завод

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, ответственность за свой результат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках. Открытость. Медицинская страховка. Социальная поддержка.

Что можно улучшить?

Ничего. Даже в сложные времена - все отлично. Лучший работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,83
Москва, январь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, коллектив, возможность иметь баланс работы и личной жизни, возможности к учебе и развитию, соц пакет.

Что можно улучшить?

Карьерные возможности, стратегическое планирование, связь между головным офисом и произ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный соц.пакет. Отношения между коллегами и руководством

Что можно улучшить?

Индексацию зп. Больше внимания и возможностей для региональных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста