Отзывы сотрудников о работе в компании Керуска - KIABI
Старший кассир
Что нравится?
Стабильность, соблюдение ТК, комфортные условия для всех сотрудников (зависимо от ТЦ)
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, распределение обязанностей и уровень загрузки, качество персонала и его обученность
Ведущий продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, хороший коллектив, тренинги и развитие сотрудников, карьерный рост
Что можно улучшить?
Региональное руководство
Продавец-кассир
Что нравится?
График 2/2, работа на кассе, комната отдыха, ассортимент товаров
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, атмосфера в коллективе, заработная плата
Продавец-кассир
Что нравится?
Хорошее место работы, коллектив. Работать было приятно. Проблем с выплатами нет, зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Один минус - нельзя и негде посидеть
Старший кассир
Что нравится?
Официальное трудоустройство,оплачивают праздничные дни в двойном размере,отличные условия для отдыха ,оборудованная кухня со всем необходимым . Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата ,много обязанносте...
Продавец-консультант
Что нравится?
1)Обучение и постоянные тренинги 2)График работы, где каждый перерыв ты обязан отсидеть!
Что можно улучшить?
1) Снижение нагрузки на одного продавца 2)Увеличение з/п 3)Рост в вертикальном плане, а не горизонтальном, когда ты выполняе...
Бухгалтер
Что нравится?
Лояльность, дружелюбность. Скидки корпоративные, обучения, воркшопы.
Что можно улучшить?
Зп, больше корпоративов для бэк-офиса.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свободный график, возможность совмещать с учебой, зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, можно выше
Продавец-консультант\n
Что нравится?
Очень хорошая компания, знаю многих людей кто проработал в ней до закрытия. Не давали перерабатывать, быстро находили кадры, у каждого отдела был свой менеджер. Хорошо организована работа и продвижение, как компании, так и сотруднико...
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобный график работы, отличное обучение и интеграция в работу и коллектив
Что можно улучшить?
Зоны ответственности для новых сотрудников