1. КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края
КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края
КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края
Оценка компании
4,2
5 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
2
4-5
4
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края

Старший оператор

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Индивидуальный подход, возможность роста, структурированность

Что можно улучшить?

На мой взгляд, условия труда достаточны. Есть зона отдыха, перерывы, отличный коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Стабильный график труда и отдыха, без особых переработок, при хорошо выстроенной работе в отделе и лояльном начальстве. Учитывать, что это учреждение, курируемое органами власти Правительства края, в связи с чем может появляться сроч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, недалеко от дома, зарплата вовремя, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Увеличить кол-во машин для выезда на объекты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора решений, прекрасный коллектив, прекрасная программа корпоративного отдыха

Что можно улучшить?

Дальнейшая автоматизация бизнес-процессов внутри, разграничение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата. Хорошие условия труда. Хороший опыт реализации проектов.

Что можно улучшить?

Организацию труда. Определить четкие грани выполняемых задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста